Results (
Thai) 3:
[Copy]Copied!
Aon Hewitt เสนอเกี่ยวกับแผนสำหรับการวิเคราะห์ช่องว่างซึ่งประกอบด้วย 3 ส่วน ;
1 ) ด้านบนสำรวจผู้บริหาร&สัมภาษณ์ : 10Q ออนไลน์สำรวจและสัมภาษณ์แบบ 2 คน
) การปฏิบัติการวินิจฉัยจะทำโดย HR
3 ) การสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน : 65q และผลลัพธ์ที่แสดงในประชากร
ขณะนี้มีประกาศผลรางวัลที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้าง ทุก 2 ปี แต่จาก 2016 , อ้อน อาจได้ทุกปี
Being translated, please wait..
