More specifically, according to DiM

More specifically, according to DiMaggio and Powell (1983), coercive isomorphism
results from both formal and informal pressures exerted on organisations by other
organisations upon which they are dependent and by social expectations.

Results (Thai) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามที่ดิมักจิโอและเวลล์ (1983),
มอร์ฟบีบบังคับเป็นผลมาจากแรงกดดันทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการกระทำกับองค์กรอื่นๆ
โดยองค์กรตามที่พวกเขาจะขึ้นอยู่กับความคาดหวังและสังคม

Results (Thai) 3:

มากขึ้นโดยเฉพาะตาม DiMaggio พาวเวลล์ ( 1983 ) และบังคับแรงงาน
ผลลัพธ์จากทั้งอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการในองค์กร โดยองค์กรอื่น ๆที่มีความพยายามที่พวกเขาจะพึ่งพาและ
ตามความคาดหวังของสังคม