This article will address the follo

This article will address the following question: to what extent is the relationship between employees’ perceptions of their supervisor’ people management activities and their own extra-role behavior mediated by their ability, motivation and opportunities to perform?

Results (Thai) 1:

บทความนี้จะอยู่ที่คำถามต่อไปนี้: การใดเป็นความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์ของพนักงานของผู้ควบคุมงานของพวกเขา ' คนกิจกรรมการจัดการและพฤติกรรมของตนเองเพิ่มบทบาท mediated โดยความสามารถของพวกเขา แรงจูงใจ และโอกาสทำหรือไม่

Results (Thai) 2:

บทความนี้จะอยู่ที่คำถามต่อไปนี้สิ่งที่ขอบเขตความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของผู้บังคับบัญชาของตนพนักงานกิจกรรมการจัดการคนและพฤติกรรมของตัวเองพิเศษบทบาทของพวกเขาไกล่เกลี่ยโดยความสามารถในการสร้างแรงจูงใจและโอกาสที่จะดำเนินการได้หรือไม่

Results (Thai) 3:

บทความนี้จะมีอยู่คำถามต่อไปนี้ : อะไรคือขอบเขตความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การรับรู้ ของกิจกรรมการบริหารผู้บังคับบัญชาของพวกเขาคนและพฤติกรรมบทบาทพิเศษของตนเอง ( ตามความสามารถของพวกเขา แรงจูงใจและโอกาสที่จะแสดง