Assertive behaviorsThis theme inclu

Assertive behaviors
This theme includes the assertive behaviors that the participants
applied to carry out the internal and external tasks.
They are listed as “being frank”,“cordiality and seriousness”,
“importunity”, “commanding”, “clarity of expectations”,
“respecting”, “being in tune”, “being critical”, “saying ‘no’ ”,
“giving feedback”, and “patience”. Exemplary quotations are
given in Table 1.
Executive agents
This theme consists of the factors that enabled the participants
to apply assertive behaviors, such as “bravery development
factors”, “learning assertiveness”, “supportive factors”,
and “psychology”.

Results (Thai) 1:

พฤติกรรมการทำชุดรูปแบบนี้มีลักษณะการทำงานที่ทำที่ผู้เข้าร่วมใช้การดำเนินงานภายใน และภายนอกแสดงเป็น "แฟรงค์เป็น" "วุ่นวาย และอย่างจริงจัง""importunity" "ซึ่ง" "ความชัดเจนของความคาดหวัง""เคารพ" "กำลังในการปรับแต่ง" "วิพากษ์วิจารณ์" "บอกว่า 'ไม่' ""ให้คำติชม" และ "ความอดทน" มีใบเสนอราคาที่ระบุกำหนดในตารางที่ 1ตัวแทนผู้บริหารชุดรูปแบบนี้ประกอบด้วยปัจจัยที่ผู้เข้าร่วมการเปิดใช้งานการใช้พฤติกรรมทำ เช่น "พัฒนาความกล้าหาญปัจจัย" "เรียนรู้ยืนกราน" "สนับสนุน ปัจจัย"และ "จิตวิทยา"

Results (Thai) 3:

พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสม
กระทู้นี้รวมถึงพฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมที่ผู้เข้าร่วม
ประยุกต์ที่จะดําเนินงานภายในและภายนอก
พวกเขาอยู่เป็น " แฟรงค์ " , " จริงใจและจริงจัง "
" กระเซ้ากระซี้ " , " คำสั่ง " ความชัดเจน " ความคาดหวัง "
" เคารพ " , " การปรับแต่ง " " ที่สำคัญ " , " บอกว่า ' ไม่ ' "
" ให้ข้อมูล " และ " ความอดทน "ใบเสนอราคาที่เป็นแบบอย่างเป็นให้ตารางที่ 1
.

ชุดนี้ประกอบด้วยตัวแทนผู้บริหารของปัจจัยที่ทำให้ผู้เข้าร่วม
ใช้พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสม เช่น " ความกล้าหาญการพัฒนา
ปัจจัย " การเรียนรู้ " การยืนกราน " , " ปัจจัย " และสนับสนุน ,
" จิตวิทยา "