Curran (2005) investigated the relationship between CSR and financial  translation - Curran (2005) investigated the relationship between CSR and financial  Arabic how to say

Curran (2005) investigated the rela

Curran (2005) investigated the relationship between CSR and financial performance with three empirical studies. First, an event study evaluated FTSE Good Index’s impact on firm price and indicated that firms are neither honoured for being part of the index nor penalised for being removed from it. The second study identified the probability of a firm passing a social and environmental screen given information about the size, financial performance and sector of a company where results were positive for firms with small market capitalisation, low income gearing and high net profit. The third empirical part of the thesis assessed valuation of non-financial indicators and their relationship with CSR where study
0/5000
From: -
To: -
Results (Arabic) 1: [Copy]
Copied!
كوران (2005) التحقيق في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والأداء المالي مع ثلاثة الدراسات التجريبية. أولا، دراسة تقييم الأثر حدث مؤشر FTSE جيدة على سعر شركة وأشارت إلى أن الشركات لا تكريم لكونه جزءا من مؤشر أو معاقبتهم ليتم إزالتها من ذلك.حددت الدراسة الثانية احتمال وجود شركة تمرير الشاشة تعطى المعلومات الاجتماعية والبيئية حول حجم والأداء المالي والقطاع من شركة حيث كانت النتائج الإيجابية للشركات مع القيمة السوقية الصغيرة، وانخفاض الدخل وتستعد صافي ربح عالية.الجزء التجريبية الثالثة للأطروحة تقييم تقييم المؤشرات غير المالية وعلاقتها مع المسؤولية الاجتماعية للشركات حيث الدراسة
Being translated, please wait..
Results (Arabic) 2:[Copy]
Copied!
كوران (2005) التحقيق في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والأداء المالي مع ثلاث من الدراسات التجريبية. أولاً، دراسة حدث تقييم تأثير "مؤشر جيد مؤشر فاينانشال تايمز" على السعر الثابت، وأشار إلى أن الشركات لا شرف لكونه جزءا من الفهرس لا تجرم ليتم إزالتها من أنه. وحددت الدراسة الثانية احتمال شركة تمرير شاشة الاجتماعية والبيئية، تعطي معلومات عن حجم والأداء المالي والقطاع لشركة حيث كانت النتائج الإيجابية للشركات مع رسملة السوق الصغيرة، وتستعد منخفضة الدخل، وارتفاع صافي الربح. الجزء الثالث التجريبية الأطروحة تقييم تقييم المؤشرات غير المالية وعلاقتها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات دراسة فيها
Being translated, please wait..
Results (Arabic) 3:[Copy]
Copied!
كوران (2005) فيبحث في العلاقة بين الاداء القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) مع ثلاثة دراسات تجريبية. أولا، حالة دراسة تقييم مؤشر إف تي إس إي تأثير جيد على شركة برايس وأشار إلى أن الشركات التي لا تحترم باعتبارها جزءاً من هذا المؤشر لصحتها ولا رفع من.وحددت الدراسة الثانية على احتمال مرور شركة الاجتماعية والبيئية الشاشة معلومات عن حجم القطاع المالي، أداء الشركة من حيث نتائج إيجابية للشركات الصغيرة مع رأس مال السوق وانخفاض الدخل وارتفاع نسبة صافي الربح.التجريبية الثالثة من نظرية القيمة المقررة من المؤشرات غير المالية وعلاقتها مع القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) حيث دراسة
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: