It is mandatory for employers to pa

It is mandatory for employers to pay the employer’s and employee’s share of SI contributions for all Thai/ PR employees at the rates set out in the SI Act. The contributions payable will be based on the employee’s actual total wages earned in Thailand each month. To compensate overseas secondees for the lost of such SI income, TTTC will pay secondees an amount equivalent to the employer’s and employee’s share of the SI contributions at the prevailing rate. Secondees however, can voluntary make their own SI contributions from overseas.

Results (Thai) 1:

เป็นข้อบังคับสำหรับนายจ้างต้องจ่ายส่วนแบ่งจัดสรรศรีสำหรับไทยทั้งหมดของนายจ้างและพนักงาน / พนักงานประชาสัมพันธ์อัตราที่กำหนดไว้ในบัญญัติศรี การจัดสรรเจ้าหนี้จะตามของพนักงานจริงรวมค่าจ้างที่ได้รับในแต่ละเดือน เพื่อชดเชย secondees ต่างประเทศสำหรับการหายไปของรายได้ดังกล่าวศรี TTTC จะจ่าย secondees จำนวนเท่ากับของนายจ้างและพนักงานของเงินสมทบในอัตราแลกเปลี่ยน Secondees อย่างไรก็ตาม สามารถทำให้อาสาสมัครสมทบศรีของตนเองจากต่างประเทศ

Results (Thai) 2:

มันเป็นข้อบังคับสำหรับนายจ้างที่จะจ่ายเงินให้นายจ้างและแบ่งปันของพนักงานของผลงาน SI สำหรับพนักงานทุกคนของไทย / ประชาสัมพันธ์ในอัตราที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติ SI ผลงานที่เจ้าหนี้จะขึ้นอยู่กับค่าจ้างทั้งหมดของพนักงานที่เกิดขึ้นจริงในประเทศไทยที่ได้รับในแต่ละเดือน เพื่อชดเชย secondees ต่างประเทศที่หายไปของรายได้ SI ดังกล่าวจะจ่าย TTTC secondees จำนวนเท่ากับส่วนแบ่งของนายจ้างและลูกจ้างของผลงาน SI ในอัตราแลกเปลี่ยน Secondees แต่สามารถสมัครใจให้มีส่วนร่วม SI ของตัวเองจากต่างประเทศ