Gender shows negative correlations

Gender shows negative correlations with most of the HR practices, indicating
that females perceive less effectiveness in general. Age and tenure, by
contrast, show positive correlations with individual HR practices, and
education does not significantly correlate with them.

Results (Thai) 1:

แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ทางเพศในเชิงลบกับที่สุดของการบริหารทรัพยากรบุคคลแสดงให้เห็นว่าผู้หญิง
รับรู้ที่มีประสิทธิภาพน้อยลงในทั่วไป อายุและการครอบครองโดยคมชัด
แสดงความสัมพันธ์ในทางบวกกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละบุคคลและการศึกษา
ไม่ได้มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับพวกเขา

Results (Thai) 2:

เพศแสดงความสัมพันธ์เชิงลบกับทั้งปฏิบัติ HR แสดง
ว่า ฉันสังเกตน้อยประสิทธิภาพในการ อายุและอายุงาน โดย
ความคมชัด แสดงความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับวิธีปฏิบัติของ HR แต่ละ และ
ศึกษาไม่มากเชื่อมโยงกับพวกเขา

Results (Thai) 3:

เพศแสดงสัมพันธ์เชิงลบกับการชม.ที่แสดงถึง
ว่าผู้หญิงเห็นว่ามี ประสิทธิภาพ น้อยลงมากที่สุดโดยทั่วไป ครั้งแรกและอายุโดย
ความเปรียบต่างแสดงสัมพันธ์เชิงบวกกับการชม.แบบเฉพาะรายและ
ซึ่งจะช่วยการศึกษาไม่มีสัมพันธ์กับเขา