I learned from a friend is walk and

I learned from a friend is walk and talk. I believe that everyone is doing well. But walking the talk , to exchange know each other , I think not. And I do this activity with a partner is Ms.Pawadee strengths and points for improvement. My strength I am funny anyone who has worked with me and be happy and want to work with me. Points to improve my English. I like English and I improved by watching soundtrack movies listen music to become familiar with the accent . I worry about grammar. She has inspired me is not to worry make it simple and speaking with foreigners will be more skilled. Learning Consultant Styles Matrix is ​​a test of Don Harvey and Donald Brown "An Experiential Approach to Organization Development" a consultant 5 style The Stabilizer Style, The Cheerleader Style, The Analyzer Style, The Persuader Style, The Pathfinder Style when querying. We are aware that it is in The Persuader Style mean focus on both dimensions effectiveness and morale, yet optimizes neither style do I Persuader is the center, which is not good enough. I'll have to try to push myrself to reach Pathfinder.

Results (Thai) 1:

ฉันได้เรียนรู้จากเพื่อนเดิน และพูด เชื่อว่า ทุกคนทำดี แต่เดินไปพูดคุย แลกเปลี่ยน รู้จักกันคิดว่า ไม่ และฉันทำกิจกรรมกับคู่ค้าเป็น Ms.Pawadee จุดแข็งและจุดที่ปรับปรุง ความแข็งแรงของฉันฉันตลกทุกคนที่ได้ทำงานกับฉัน และมีความสุข และต้องการฉัน จุดที่จะปรับปรุงภาษาอังกฤษ ชอบภาษาอังกฤษ และฉันปรับปรุง ด้วยการดูภาพยนตร์เพลงฟังให้คุ้นเคยกับสำเนียง ฉันกังวลเกี่ยวกับไวยากรณ์ เธอเป็นแรงบันดาลใจฉันไม่ต้องกังวลทำให้ง่าย และพูดกับชาวต่างชาติจะมีทักษะมากขึ้น เรียนรู้ปรึกษาลักษณะเมตริกซ์คือ การทดสอบฮาร์ วี่ดอน และโดนัลด์น้ำตาล "อันผ่านวิธีการองค์กรพัฒนา" แบบปรึกษา 5 ลักษณะโคลง สไตล์เชียร์ลีดเดอร์ วิเคราะห์ลักษณะ เดอะ Persuader ลักษณะ ลักษณะ Pathfinder เมื่อสอบถาม เราจะทราบว่า มันเป็นในลักษณะ Persuader หมายถึงเน้นมิติประสิทธิภาพและขวัญ ยัง เพิ่มประสิทธิภาพไม่ทำแบบฉัน Persuader เป็นศูนย์กลาง ที่ไม่ดีพอ ฉันจะพยายามที่จะผลักดัน myrself ถึง Pathfinder

Results (Thai) 2:

ผมได้เรียนรู้มาจากเพื่อนเดินและพูดคุย ผมเชื่อว่าทุกคนจะทำดี แต่เดินไปพูดคุยเพื่อแลกเปลี่ยนรู้กันผมคิดว่าไม่ และผมก็ทำกิจกรรมนี้กับคู่เป็นจุดแข็งและจุด Ms.Pawadee สำหรับการปรับปรุง ความแรงของฉันฉันตลกทุกคนที่ได้ทำงานกับฉันและจะมีความสุขและต้องการที่จะทำงานร่วมกับผม จุดที่ต้องพัฒนาภาษาอังกฤษของฉัน ผมชอบภาษาอังกฤษและผมดีขึ้นด้วยการชมภาพยนตร์เพลงฟังเพลงที่คุ้นเคยกับสำเนียง ฉันกังวลเกี่ยวกับไวยากรณ์ เธอได้รับแรงบันดาลใจฉันก็คือไม่ต้องกังวลทำให้มันง่ายและการพูดกับชาวต่างชาติจะมีทักษะมากขึ้น แบบการเรียนที่ปรึกษาเมทริกซ์คือการทดสอบของดอนฮาร์วีย์และโดนัลด์บราวน์ "วิธีการประสบการณ์ที่จะพัฒนาองค์กร" ที่ปรึกษา 5 สไตล์ Stabilizer สไตล์เชียร์ลีดเดอร์สไตล์วิเคราะห์สไตล์เกลี้ยกล่อมสไตล์สไตล์แสวงหาเมื่อสอบถาม เราตระหนักดีว่ามันอยู่ในความหมายถึงการมุ่งเน้นเกลี้ยกล่อมสไตล์ทั้งประสิทธิภาพขนาดและกำลังใจในการทำงานและยังเพิ่มประสิทธิภาพสไตล์ไม่ทำฉันเกลี้ยกล่อมเป็นศูนย์ซึ่งไม่ดีพอ ฉันจะต้องพยายามที่จะผลักดันไปถึง myrself แสวงหา

Results (Thai) 3:

ผมได้เรียนรู้จากเพื่อน คือ เดินไปคุยไป ผมเชื่อว่า ทุกคนสบายดี แต่เดินคุยกันเพื่อแลกเปลี่ยนรู้แต่ละอื่น ๆ ฉันคิดว่าไม่ และผมทำกิจกรรมนี้กับคู่คุณภาวดีจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง พลังของฉันฉันใครตลกที่ทำงานกับฉันและมีความสุข และอยากทำงานกับฉัน จุดที่จะปรับปรุงภาษาอังกฤษของฉันฉันชอบภาษาอังกฤษผมดีขึ้น โดยดูเพลงดูหนังฟังเพลงคุ้นเคยกับสำเนียง ฉันกังวลเกี่ยวกับไวยากรณ์ เธอได้รับแรงบันดาลใจให้ฉัน ไม่ ต้อง กังวล ทำให้มันง่าย และพูดกับชาวต่างชาติ จะได้มีทักษะมากขึ้นเรียนปรึกษารูปแบบเมทริกซ์​​ทดสอบก็ฮาร์วีย์และโดนัลด์บราวน์ " วิธีการจากประสบการณ์เพื่อพัฒนา " องค์กรที่ปรึกษา 5 สไตล์โคลงสไตล์สไตล์เชียร์ลีดเดอร์ แบบวิเคราะห์ลักษณะชักชวน , Pathfinder สไตล์เมื่อสอบถาม . เรารู้ว่ามันอยู่ในโฟกัสหมายถึงลักษณะชักชวนทั้งสองมิติประสิทธิผล และกำลังใจยังเพิ่มประสิทธิภาพและสไตล์ผมเกลี้ยกล่อม เป็นศูนย์กลาง ซึ่งยังไม่เพียงพอ ผมจะต้องพยายามผลักดัน myrself ถึงผู้นำทาง