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Après avoir examiné les propositions soumises pour la lecture finale, la Saeima a soutenu plusieurs initiatives, les projets et les demandes contre rémunération accrue. 9 millions d'euros sont affectés pour la réforme du système de rémunération des enseignants dans les établissements d'enseignement privés et municipaux à compter du 1er septembre 2016. De même, des ressources supplémentaires sont alloués pour la rémunération du personnel dans les établissements suivants : le Service national de Probation, le Bureau du médiateur, l'Agence de placement d'État, l'Agence nationale de l'assurance sociale et le State Audit Office.
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