Mileage reimbursement is meant to c

Mileage reimbursement is meant to cover only those miles incurred above and beyond the employee’s normal commute to his/her place of business. For example, if the normal commuting round trip is 20 miles, and the employee goes on a trip that covers 75 miles, only the incremental 55 miles are reimbursable. The number of days should also be taken into account. If the 75 miles in the above example were incurred over three business days, then the incremental reimbursable miles would be 15 (75 – (3 * 20)). - See more at: http://www.centenary.edu/hr/manual/employment/mileage_reimbursement#sthash.eseveUKc.dpuf

Results (Malay) 1:

Mileage balik bertujuan untuk melindungi miles hanya yang tertanggung di atas dan seterusnya pekerja berulang-alik biasa ke tempat perniagaan. Sebagai contoh, jika ini biasa berulang-alik balik adalah 20 batu, dan pekerja yang berlaku di dalam perjalanan yang merangkumi 75 batu, miles 55 kenaikan hanya akan dibayar balik. Bilangan hari harus juga diambil kira. Jika 75 batu dalam contoh di atas telah ditanggung lebih daripada tiga hari perniagaan, maka miles balik yang bertambah akan 15 (75 – (3 * 20)). -Lihat maklumat lanjut di: http://www.centenary.edu/hr/manual/employment/mileage_reimbursement#sthash.eseveUKc.dpuf

Results (Malay) 2:

Mileage pembayaran balik yang dimaksudkan untuk menampung hanya batu yang ditanggung atas dan di luar biasa berulang-alik pekerja ke tempat / beliau perniagaan. Sebagai contoh, jika pergi balik berulang-alik biasa adalah 20 batu, dan pekerja itu pergi pada perjalanan yang meliputi 75 batu, hanya tambahan 55 batu adalah dituntut. Bilangan hari juga perlu diambil kira. Jika 75 batu dalam contoh di atas ditanggung dalam tempoh tiga hari, maka batu dituntut tambahan akan menjadi 15 (75 - (3 * 20)). - Lihat lebih lanjut di: http://www.centenary.edu/hr/manual/employment/mileage_reimbursement#sthash.eseveUKc.dpuf