Critical Incident MethodKeeps recor

Critical Incident Method
Keeps record of uncommonly good or undesirable examples of an employee’s work-related behavior and reviewing it with the employee at predetermined times
Provides actual examples
Ensures supervisor thinks about appraisal during the year
Numerical rating needed for comparing employees or making salary decisions

Results (Malay) 1:

Kaedah kejadian kritikalTerus merakam namun baik atau contoh-contoh yang tidak diingini tingkah laku berkaitan kerja seseorang pekerja dan mengkaji semula dengan pekerja pada masa yang telah ditetapkanMenyediakan contoh-contoh sebenarMemastikan penyelia berfikir tentang penilaian sepanjang tempohPerkadaran berangka yang diperlukan untuk membandingkan pekerja atau membuat keputusan gaji

Results (Malay) 2:

Kaedah Insiden Kritikal
Memastikan rekod luar biasa contoh yang baik atau tidak diingini yang berkaitan dengan kerja kelakuan pekerja dan mengkaji dengan pekerja itu pada masa-masa yang telah ditetapkan
Memberi contoh-contoh sebenar
Menjamin penyelia berfikir tentang penilaian sepanjang tahun
Kedudukan berangka diperlukan untuk membandingkan pekerja atau membuat keputusan gaji