THE LEAST REPORT FROM THE EXECUTIVE

THE LEAST REPORT FROM THE EXECUTIVE WATCH FOUNDATION SHOWS THAT EXECUTIVE PAY IS BECOMING THE BIGGEST WORRY OF CORPORATE GOVERNANCE-EVEN THE MOST WORRYING THAN THE QUESTION IF THE INDEPENDENCE OF AUDITORS. IN THE USA THE SEC IS ALREADY PROPOSING NEW AND SIGNIFICANTLY TOUGHER RULES THATA ARE DESIGNED TO MEKE MORE EASY FOR SHAREHOLDERS TO NOMINATE CANDIDATES TO COMPANY BOARDS. IT IS HOPED THAT THIS WILL LEAD TO GREATEST INDEPENDENCE FOR DIRECTORS AND TO THE LOWEST REMUNARTIONS PACKAGES FOR EXECUTIVES. COMPANY DIRECTORS AND SENIOR MANAGERS MAY ALSO BE ABOUT TO RECEIVE FAR LEAST BENEFITS SUCH AS STOCK OPTIONS. THE RESEARCH HAS ALSO SHOWN THAT THE COMPANIES THAT PROVIDED THE GREATER NUMBER OF STOCK OPTINOS TO EXECUTIVES WERE ALSO THOSE WHOSE PERFORMANCE WAS THE WORST.

Results (Russian) 1:

НАИМЕНЕЕ ДОКЛАД ОТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО СМОТРЕТЬ ФОНДА ПОКАЗЫВАЕТ, ЧТО ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЛАТИТЬ СТАНОВИТСЯ КРУПНЕЙШИМ БЕСПОКОЙСТВА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАЖЕ НАИБОЛЕЕ ТРЕВОЖНЫМ ЧЕМ ВОПРОС ЕСЛИ НЕЗАВИСИМОСТИ АУДИТОРОВ. В США, SEC УЖЕ ПРЕДЛАГАЕТ НОВЫЙ И ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЕЕ ЖЕСТКИЕ ПРАВИЛА РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ДЛЯ MEKE БОЛЕЕ ЛЕГКИМ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ ВЫДВИГАТЬ КАНДИДАТОВ КОМПАНИИ ДОСКИ. ОСТАЕТСЯ НАДЕЯТЬСЯ, ЧТО ЭТО ПРИВЕДЕТ К БОЛЬШОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ ДИРЕКТОРОВ И НИЗКИЕ REMUNARTIONS ПАКЕТОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. ДИРЕКТОРОВ И СТАРШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТАКЖЕ МОГУТ БЫТЬ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ДАЛЕКО НАИМЕНЕЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, ТАКИЕ КАК ОПЦИОНЫ. ИССЛЕДОВАНИЯ ТАКЖЕ ПОКАЗАЛИ, ЧТО КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ ОКАЗЫВАЛИ БОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО АКЦИЙ OPTINOS РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЫЛИ ТАКЖЕ ТЕ, ЧЬЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ БЫЛО ХУДШЕЕ.

Results (Russian) 2:

НАИМЕНЕЕ ОТЧЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО WATCH FOUNDATION ПОКАЗЫВАЕТ, ЧТО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ PAY СТАНОВИТСЯ САМЫЙ БОЛЬШОЙ WORRY КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ-ДАЖЕ САМЫЙ волнуясь, чем вопрос, ЕСЛИ НЕЗАВИСИМОСТЬ АУДИТОРОВ. В США SEC УЖЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО НОВЫМ И СУЩЕСТВЕННО ПРАВИЛА Тхата Tougher ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ Meke БОЛЕЕ ЛЕГКО ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ по выдвижению кандидатов в фирму ПЛАТ. Хотелось бы надеяться, что это приведет к наибольшему НЕЗАВИСИМОСТИ И ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ предложившему наименьшую REMUNARTIONS пакеты для РУКОВОДИТЕЛИ. РУКОВОДИТЕЛИ компаний и менеджеров высшего звена также может быть О, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ FAR КРАЙНЕЙ МЕРЕ преимущества, такие как опционы на акции. HAS Исследование также показало, что компании, которые при условии, что большее число ФОНДОВОГО OPTINOS К РУКОВОДИТЕЛИ были и те, производительность которых была худшая.

Results (Russian) 3:

наименее доклад исполнительного директора фонда "показывает, что платить становится самой большой проблемой корпоративного governance-even наиболее тревожным, чем вопрос, если независимости аудиторов.в сша SEC уже предлагает новые и существенно ужесточены правила это предназначены для meke более удобным для акционеров, выдвинуть кандидатов в советы директоров компаний.следует надеяться, что это приведет к максимальной независимости директоров и самый низкий remunartions пакеты для руководителей.компания директоров и менеджеров, может быть также получаем далеко не такие льготы, как акции.исследования также показали, что компании, которые оказывают большее число акций optinos для руководителей были и те, чьи показатели хуже.