Long Term Visit Pass (LTVP) holders

Long Term Visit Pass (LTVP) holders who wish to work in Singapore and have found prospective employers will need work passes to do so. Applications for work passes (Employment Passes, S Passes or Work Permits) must be made by the prospective employer to Ministry of Manpower. Each application would be assessed on its own merits. However, these LTVP holders are not allowed to work in objectionable occupations such as dance hostesses, masseurs, etc.

Applications for an Employment Pass or S Pass will be assessed based on prevailing criteria (i.e. educational qualifications, salary, occupation, and experience).

Applications for a Work Permit (WP) will depend on the LTVP holder's relationship to their sponsor:

If they are a parent/parent-in-law of the sponsor, they must be from an approved source country and meet the prospective company's dependency quota. The foreign worker levy will apply.
If they are a spouse or unmarried child of the sponsor, there is no need for foreign worker levy to be paid. Their employment will not be counted towards the company's dependency quota. They do not need to be from an approved source country.
*For employers who have already recruited this group of foreign workers on WPs before 1 October 2008, you must write
in to the Work Pass Division before the levy and quota concessions can be extended to your firm/company. The levy concession will only start on the 1st of the following month after the Work Pass Division has verified the relevant documents.

Results (Thai) 1:

ผู้ถือบัตรผ่านไประยะยาว (LTVP) ที่ต้องการทำงานในสิงคโปร์ และได้พบว่านายจ้างมีแนวโน้ม จะต้องทำผ่านการทำงาน โปรแกรมประยุกต์สำหรับการผ่านงาน (จ้างผ่าน ผ่าน S หรือใบ อนุญาตทำงาน) ต้องทำ โดยนายจ้างมีแนวโน้มการกระทรวงกำลังคน แต่ละโปรแกรมจะได้รับการประเมินคุณธรรมของตัวเอง อย่างไรก็ตาม ผู้ถือ LTVP เหล่านี้ไม่ได้ทำงานในอาชีพที่ไม่เหมาะสมเช่นเต้น hostesses นวด ฯลฯแอปพลิเคชันสำหรับการจ้างงานผ่านหรือผ่าน S จะได้รับการประเมินตามเกณฑ์อัตรา (เช่นประวัติการศึกษา เงินเดือน อาชีพ และประสบการณ์)การใช้งานสำหรับการทำงานใบอนุญาต (WP) จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของเจ้าของ LTVP สปอนเซอร์ของพวกเขา:หากผู้ปกครอง/ผู้ปกครองในกฎหมายของสปอนเซอร์ พวกเขาต้องจากประเทศต้นทางได้รับการอนุมัติ และตามโควตาของบริษัทมีแนวโน้มพึ่งพา เลวีคนงานต่างชาติจะนำไปใช้ถ้ามีคู่สมรสหรือบุตรยังของสปอนเซอร์ ก็ไม่จำเป็นสำหรับเลวีคนงานต่างชาติต้องจ่าย จะไม่นับการจ้างต่อของบริษัทอ้างอิงโควต้า พวกเขาไม่ต้องมาจากประเทศได้รับการรับรองแหล่ง* สำหรับนายจ้างที่มีอยู่แล้วคัดเลือกคนงาน WPs ในประเทศกลุ่มนี้ก่อน 1 2551 ตุลาคม คุณต้องเขียนในการทำงานผ่านแผนกก่อน levy และโควต้า สัมปทานสามารถขยายไปยังบริษัท/บริษัท สัมปทานเลวีจะเริ่มวันที่ 1 ของเดือนถัดไปหลังจากงานผ่านส่วนตรวจเอกสารเกี่ยวข้องเท่านั้น

Results (Thai) 2:

ระยะยาวเยี่ยมชมผ่าน (LTVP) ผู้ถือที่มีความประสงค์ที่จะทำงานในสิงคโปร์และได้พบนายจ้างในอนาคตจะต้องมีการทำงานที่ผ่านมาจะทำเช่นนั้น ผ่านการใช้งานสำหรับการทำงาน (การจ้างงานผ่าน, S ผ่านหรือใบอนุญาตทำงาน) จะต้องทำโดยนายจ้างที่กระทรวงแรงงาน ใบสมัครแต่ละคนจะได้รับการประเมินในประโยชน์ของตัวเอง แต่เหล่านี้ผู้ถือ LTVP ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในการประกอบอาชีพที่น่ารังเกียจเช่นแอร์เต้นรำ, นวด ฯลฯโปรแกรมประยุกต์สำหรับผ่านการจ้างงานหรือ S Pass ที่จะได้รับการประเมินบนพื้นฐานของการแลกเปลี่ยนเกณฑ์ (เช่นวุฒิการศึกษาเงินเดือนอาชีพและประสบการณ์) การใช้งานสำหรับใบอนุญาตทำงาน (WP) จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ในฐานะผู้ถือ LTVP ของสปอนเซอร์ของพวกเขาหากพวกเขาเป็นพ่อแม่ / ผู้ปกครองในกฎหมายของสปอนเซอร์ที่พวกเขาจะต้องมาจากประเทศแหล่งที่มารับการอนุมัติและตามโควต้าการพึ่งพา บริษัท ที่คาดหวัง จัดเก็บภาษีแรงงานต่างชาติจะนำไปใช้. หากพวกเขาเป็นคู่สมรสหรือบุตรที่ยังไม่แต่งงานของสปอนเซอร์ที่มีความจำเป็นในการจัดเก็บภาษีแรงงานต่างชาติที่จะต้องจ่ายไม่มี การจ้างงานของพวกเขาจะไม่ถูกนับรวมโควต้าการพึ่งพาของ บริษัท ฯ พวกเขาไม่จำเป็นจะต้องมาจากประเทศแหล่งที่ได้รับการอนุมัติ. * สำหรับนายจ้างที่ได้รับคัดเลือกแล้วกลุ่มคนงานต่างประเทศใน WPS นี้ก่อนวันที่ 1 เดือนตุลาคม 2008 คุณต้องเขียนในบัตรผ่านกองการทำงานก่อนที่จะมีการจัดเก็บภาษีและโควต้าสัมปทานสามารถขยายไปยัง ของ บริษัท / บริษัท สัมปทานการจัดเก็บภาษีจะเริ่มต้นในวันที่ 1 ของเดือนถัดไปหลังจากที่กองผ่านการทำงานได้ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง

Results (Thai) 3:

ในระยะยาว ( ผ่านชม ltvp ) ผู้ที่ต้องการทำงานในประเทศสิงคโปร์ และได้พบนายจ้างในอนาคตจะต้องทำงานผ่านแล้ว รับสมัครทำงานผ่าน ( การจ้างงานผ่าน , ผ่าน หรือใบอนุญาตทำงาน ) ต้องทำโดยนายจ้างในอนาคต กระทรวง แรงงาน แต่ละโปรแกรมจะถูกประเมินในความดีของตัวเอง อย่างไรก็ตาม ผู้ถือ ltvp เหล่านี้จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในอาชีพที่น่ารังเกียจ เช่น พนักงานต้อนรับหมอนวดเต้น , ฯลฯโปรแกรมสำหรับการจ้างงานผ่านหรือบัตรผ่านจะถูกประเมินบนพื้นฐานของเกณฑ์ ( คือออกวุฒิการศึกษา เงินเดือน อาชีพ และประสบการณ์ )การประยุกต์ใช้ใบอนุญาตการทำงาน ( WP ) จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของผู้ถือ ltvp สปอนเซอร์ของพวกเขา :ถ้าพวกเขามีพ่อแม่ / ผู้ปกครองตามกฎหมายของสปอนเซอร์ พวกเขาจะต้องได้รับการอนุมัติจากแหล่งประเทศและพบโควต้าการพึ่งพาในอนาคตของบริษัท คนงานจากต่างประเทศจะใช้ถ้าพวกเขาเป็นคู่สมรสหรือบุตรนอกสมรสของสปอนเซอร์ ไม่ต้องเกณฑ์แรงงานต่างชาติต้องจ่าย การจ้างงานของพวกเขาจะไม่ถูกนับรวมในโควต้าการพึ่งพาของบริษัท พวกเขาไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากแหล่งในประเทศ* สำหรับนายจ้างที่ได้คัดเลือกกลุ่มของแรงงานต่างชาติใน WPS ก่อนที่ 1 ตุลาคม 2008 คุณต้องเขียนในส่วนที่ผ่านงานมาก่อนและสามารถขยายโควต้าภาษีสัมปทานให้กับบริษัท / บริษัท ของคุณ การจัดเก็บสัมปทานจะเริ่มในวันที่ 1 ของเดือนถัดไปหลังจากผ่านกองงานได้ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง