ResultsA total of 1,427 occupationa

Results
A total of 1,427 occupational health employee medical
records were reviewed across the three hospitals and the
completeness of the records varied across the three hospitals:
85% (474/559), 90% (227/251), and 99% (612/617).
The hospital with the highest proportion of complete
medical charts had a full-time occupational health nurse
with postgraduate occupational health training [22]. One
hundred fourteen (8%) records did not contain information
on where the HCW worked, and these records were
excluded from analyses. Of the 1,313 records included in
this analysis 1,003/1,313 (78%) of HCWs were female,
with a mean age of 40.1 (standard deviation [SD] 10. 2)
ranging from 20 to 70 (Table 1). Occupation was collapsed
into four main categories: clinical, support, paramedical,
and administrative. The majority of HCWs were clinical
staff 717 (55%); among these 14 (1%) were doctors, 237
(18%) professional nurses, 211 (16%) enrolled nurses, and
205 (16%) enrolled nursing assistants. Support staff
comprised the next largest group of staff 325 (25%)
with general orderlies accounting for 59% (n = 192) of
this category. Approximately 15% (n = 201) of HCWs
worked in more than one ward or area of the hospital,
ranging from one to five wards. Clinical and a large
proportion of support staff spend considerable time in
wards or areas of the hospital with patients and potentially
exposed to TB.

Results (Thai) 1:

ผลลัพธ์จำนวนพนักงานอาชีวอนามัย 1,427 ทางการแพทย์ระเบียนถูกตรวจสอบในโรงพยาบาลสามและเพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูลที่แตกต่างกันระหว่างโรงพยาบาลสาม:85% (474/559), 90% (227/251), และ 99% (612/617)โรงพยาบาล มีสัดส่วนสูงสุดของสมบูรณ์แผนภูมิแพทย์พยาบาลอาชีวอนามัยเต็มเวลาได้กับบัณฑิตอาชีวอนามัย [22] การฝึกอบรม หนึ่งร้อยสิบสี่ระเบียน (8%) ไม่ประกอบด้วยข้อมูลที่ HCW ทำงาน และเรกคอร์ดเหล่านี้ได้แยกออกจากการวิเคราะห์ เรกคอร์ด 1,313 ที่รวมอยู่ในวิเคราะห์นี้ 1,313 1,003 (78%) ของ HCWs หญิงอายุเฉลี่ยของ 40.1 (ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน [SD] 10. 2)ตั้งแต่ 20 ถึง 70 (ตาราง 1) อาชีพถูกยุบเป็นสี่ประเภทหลัก: คลินิก สนับสนุน paramedicalและบริหาร ส่วนใหญ่ของ HCWs คลินิกพนักงาน 717 (55%) ในหมู่เหล่านี้ 14 (1%) มีแพทย์ 237(18%) พยาบาลวิชาชีพ พยาบาล ลงทะเบียน 211 (16%) และ205 (16%) ทะเบียนผู้ช่วยพยาบาล เจ้าหน้าที่สนับสนุนประกอบด้วยกลุ่มใหญ่ที่สุดถัดไปพนักงาน 325 (25%)ด้วย orderlies ทั่วไปบัญชี 59% (n = 192) ของประเภทนี้ ประมาณ 15% (n = 201) ของ HCWsทำในผู้ป่วยมากกว่าหนึ่งหรือที่ตั้งของโรงพยาบาลตั้งแต่ 1-5 เขตการปกครอง มีขนาดใหญ่และทางคลินิกสัดส่วนของพนักงานฝ่ายใช้เวลามากในเขตการปกครองหรือพื้นที่ของโรงพยาบาล กับผู้ป่วย และอาจสัมผัสกับ TB

Results (Thai) 2:

ผล
รวมของพนักงานอาชีวอนามัยทางการแพทย์ 1,427
บันทึกที่ได้รับการตรวจสอบทั่วทั้งสามโรงพยาบาลและ
ความสมบูรณ์ของการบันทึกแตกต่างกันทั่วทั้งสามโรงพยาบาล:
85% (474/559) 90% (227/251) และ 99% (612 / 617).
โรงพยาบาลที่มีสัดส่วนสูงสุดของสมบูรณ์
แผนภูมิทางการแพทย์ที่มีเต็มเวลาพยาบาลอาชีวอนามัย
ด้วยการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยระดับบัณฑิตศึกษา [22] หนึ่ง
ร้อยสิบสี่ (8%) บันทึกไม่ได้มีข้อมูล
เกี่ยวกับสถานที่ HCW ทำงานและบันทึกเหล่านี้ได้รับ
การยกเว้นจากการวิเคราะห์ ของ 1,313 บันทึกรวมอยู่ใน
การวิเคราะห์นี้ 1,003 / 1,313 (78%) ของบุคลากรที่เป็นเพศหญิง
อายุเฉลี่ยของ 40.1 (ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน [SD] 10 2)
ตั้งแต่ 20-70 (ตารางที่ 1) อาชีพได้รับการทรุดตัวลง
เป็นสี่ประเภทหลัก: คลินิกสนับสนุนแพทย์,
และการบริหารจัดการ ส่วนใหญ่ของบุคลากรที่มีคลินิก
พนักงาน 717 (55%); กลุ่มคนเหล่านี้ 14 (1%) เป็นแพทย์, 237
(18%) พยาบาลวิชาชีพ, 211 (16%) ที่ลงทะเบียนเรียนพยาบาลและ
205 (16%) ที่ลงทะเบียนเรียนผู้ช่วยพยาบาล เจ้าหน้าที่สนับสนุน
ประกอบด้วยกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดต่อไปของพนักงาน 325 (25%)
กับ orderlies ทั่วไปคิดเป็น 59% (n = 192) ของ
หมวดหมู่นี้ ประมาณ 15% (n = 201) ของบุคลากรที่
ทำงานในมากกว่าหนึ่งวอร์ดหรือพื้นที่ของโรงพยาบาล
ตั้งแต่ 1-5 วอร์ด คลินิกและขนาดใหญ่
สัดส่วนของพนักงานให้ความช่วยเหลือใช้เวลามากใน
วอร์ดหรือพื้นที่ของโรงพยาบาลกับผู้ป่วยและอาจ
สัมผัสกับวัณโรค

Results (Thai) 3:

ผลลัพธ์
ทั้งหมด 1427 อาชีพลูกจ้างสาธารณสุข
บันทึกจำนวนข้ามสามโรงพยาบาล และความครบถ้วนของข้อมูลแตกต่างกัน
ข้ามสามโรงพยาบาล :
85% ( 474 / 559 ) 90% ( 227 / 251 ) , และ 99 % ( 612 / 617 ) .
โรงพยาบาลมีสัดส่วนสูงที่สุด ของแผนภูมิทางการแพทย์ที่สมบูรณ์
มีประจำอาชีพพยาบาล
กับนักศึกษาฝึกอาชีพสุขภาพ [ 22 ] หนึ่ง
ร้อยสิบสี่ ( 8% ) ประวัติไม่ประกอบด้วยข้อมูล
บนที่ hcw ทำงานและบันทึกเหล่านี้ถูก
แยกออกจากองค์ประกอบ ของโดยรวมในบันทึกนี้โดยการวิเคราะห์ 1002 /
( 78% ) ของ hcws เป็นเพศหญิง
ด้วยอายุเฉลี่ย 40.1 ( SD ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน [ ] 10 . 2 )
ตั้งแต่ 20 ถึง 70 ( ตารางที่ 1 ) อาชีพถูกยุบ
เป็นสี่ประเภทหลัก : คลินิก , สนับสนุน , ผู้ช่วยแพทย์
,และบริหาร ส่วนใหญ่ของ hcws ถูกเจ้าหน้าที่ทางคลินิก
717 ( 55% ) ; ในหมู่เหล่านี้ 14 ( 1% ) มีแพทย์ 237
( 18% ) พยาบาลวิชาชีพ , 211 ( ร้อยละ 16 ) เข้าเรียนพยาบาลและ
205 ( 16% ) เรียนผู้ช่วยพยาบาล เจ้าหน้าที่สนับสนุน
ประกอบด้วยกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดถัดไปของพนักงาน 325 ( 25% )
กับเจ้าหน้าที่บัญชีทั่วไปได้ 59 %
( n = 192 ) ของประเภทนี้ ประมาณ 15 % ( N = 201 ) ของ hcws
ทำงานในมากกว่าหนึ่งห้องหรือพื้นที่ของโรงพยาบาล
ตั้งแต่หนึ่งถึงห้า หอผู้ป่วย ทางคลินิกและสัดส่วนขนาดใหญ่ของเจ้าหน้าที่ใช้เวลามาก

ในแผนกหรือพื้นที่ของโรงพยาบาลกับผู้ป่วยและอาจ
สัมผัสกับเชื้อวัณโรค