Regardless of the effects of legisl

Regardless of the effects of legislation on salaries in general, compensation continue to be influenced by several factors that are producing some important trends in compensating workers. One of such trends is aligning wages to the organizations goals. Others include tailoring compensation to the needs of employees; better salary, and pay equity as well as heath care and life

Results (Thai) 1:

โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบของการออกกฎหมายเกี่ยวกับเงินเดือนในทั่วไปค่าตอบแทนยังคงได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายอย่างที่มีการผลิตแนวโน้มที่สำคัญบางอย่างในการชดเชยแรงงาน หนึ่งในแนวโน้มดังกล่าวสอดคล้องค่าจ้างให้กับองค์กรเป้าหมาย คนอื่น ๆ รวมถึงการปรับปรุงค่าตอบแทนกับความต้องการของพนักงาน; เงินเดือนที่ดีขึ้นและจ่ายเงินทุนเช่นเดียวกับการดูแลสุขภาพและการใช้ชีวิต

Results (Thai) 2:

โดยผลของกฎหมายในเงินเดือน ทั่วไป ค่าตอบแทนยังมีผลมาจากปัจจัยหลายอย่างที่มีการผลิตแนวโน้มแรงงาน compensating บางสำคัญ หนึ่งแนวโน้มดังกล่าวเป็นตำแหน่งค่าจ้างไปยังเป้าหมายองค์กร อื่น ๆ รวมถึงการปรับปรุงค่าตอบแทนความต้องการของพนักงาน ดีกว่าเงิน เดือน และส่วนของค่าจ้างตลอดจนดูแลสุขภาพ และชีวิต

Results (Thai) 3:

โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบของการออกกฎหมายในอัตราเงินเดือนโดยทั่วไปการจ่ายค่าชดเชยจะยังคงได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการที่มีแนวโน้มการผลิตสำคัญบางอย่างในชดเชยคนงาน หนึ่งในนั้นคือแนวโน้มการจัดแนวค่าจ้างที่เป็นเป้าหมายที่องค์กร คนอื่นๆรวมถึงปรับแต่งค่าสินไหมทดแทนความต้องการที่ต่างกันของเงินเดือนพนักงานดีขึ้นและส่วนของผู้ถือหุ้นแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมและการดูแลจากการใช้ชีวิตและ