• Salaried Employee updates Employe

• Salaried Employee updates Employee Profile and ask approval from immediate manager.
• Salaried Employees notify their interests and submit Employee Profile to HRBO within deadline.
• HRBO brings all applications to Receiving Manager and PDC for a discussion.
• A short list of candidates are contacted for an interview scheduled by Recruitment.
• Releasing Manager & Receiving Manager and HRBO inform a result to the successful candidate.
• Hourly level excluding team member fill application and approve by direct supervisor & manager
Note: Generally, an employee must remain on a position for 12 months and be free of any disciplinary action for 18 months prior to the date if appointment before being eligible for an additional appointment.

Results (Thai) 1:

•พนักงานประจำปรับปรุงข้อมูลพนักงาน และขออนุมัติจากผู้จัดการทันที •เงินเดือนพนักงานแจ้งผลประโยชน์ของตน และส่งข้อมูลพนักงานไป HRBO ภายในกำหนดเวลา• HRBO นำมาใช้งานทั้งหมดรับจัดการและ PDC สำหรับการอภิปราย•รายการแบบย่อของผู้สมัครได้รับการติดต่อสัมภาษณ์ที่จัดกำหนดการ โดยสรรหาบุคลากร•ปล่อยผู้จัดการ และได้รับการจัดการและ HRBO แจ้งผลการสมัคร•ชั่วโมงระดับยกเว้นทีมสมาชิกกรอกใบสมัคร และอนุมัติ โดยผู้จัดการและหัวหน้างานโดยตรงหมายเหตุ: โดยทั่วไป พนักงานต้องอยู่บนตำแหน่ง 12 เดือน และมีวินัยทุก 18 เดือนก่อนวันหากการนัดหมายก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งเพิ่มเติม

Results (Thai) 2:

•เงินเดือนพนักงานรายละเอียดการปรับปรุงของพนักงานและการขออนุมัติจากผู้จัดการทันที.
•ลูกจ้างแจ้งผลประโยชน์ของตนและส่งข้อมูลส่วนตัวของพนักงานเพื่อ HRBO ภายในกำหนดเส้นตาย.
• HRBO นำการใช้งานทั้งหมดจะได้รับการจัดการและ PDC สำหรับการสนทนา.
•รายชื่อของผู้สมัครที่ได้รับการติดต่อ สำหรับการสัมภาษณ์ที่กำหนดโดยการสรรหา.
•ปล่อยผู้จัดการและรับ Manager และ HRBO แจ้งผลให้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ.
•ระดับรายชั่วโมงไม่รวมสมาชิกในทีมกรอกใบสมัครและอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาโดยตรงและผู้จัดการ
หมายเหตุ: โดยทั่วไปพนักงานจะต้องยังคงอยู่ในตำแหน่งสำหรับ 12 เดือนและเป็นอิสระจากการดำเนินการทางวินัยใด ๆ เป็นเวลา 18 เดือนก่อนวันหากได้รับการแต่งตั้งก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งเพิ่มเติม

Results (Thai) 3:

- เงินเดือนพนักงาน ลูกจ้างและการปรับปรุงรายละเอียดถามการอนุมัติจากผู้จัดการทันที- เงินเดือนพนักงานแจ้งผลประโยชน์ของตนและส่งข้อมูลให้พนักงาน hrbo ภายในเส้นตายบริการ hrbo นำโปรแกรมทั้งหมดที่จะได้รับการผู้จัดการและ PDC สำหรับการสนทนา- รายชื่อผู้ติดต่อเพื่อนัดสัมภาษณ์ โดยรับสมัครผู้จัดการ - ผู้จัดการ hrbo ปล่อยและรับและแจ้งผลให้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จชั่วโมง - รวมทีมระดับสมาชิกกรอกใบสมัครและอนุมัติโดยหัวหน้างาน และผู้จัดการหมายเหตุ : โดยทั่วไป พนักงานต้องอยู่ในตำแหน่งนาน 12 เดือน และฟรีของใด ๆ การลงโทษทางวินัย สำหรับ 18 เดือน ก่อนวันถ้านัดก่อนที่จะถูกสิทธิ์นัดเพิ่มเติม