For effective results regarding cha

For effective results regarding challenges faced, performance and priorities required by employees, management must themselves conduct the employee appraisals. They know their staff and how the company functions and therefore are in the position to directly engage in setting future plans and strengthening past performance.

Results (Vietnamese) 1:

Cho kết quả hiệu quả liên quan đến những thách thức phải đối mặt, hiệu quả và ưu tiên theo yêu cầu của nhân viên, quản lý phải tự tiến hành đánh giá nhân viên. Họ biết nhân viên của họ và làm thế nào công ty có chức năng và vì thế ở vị trí để trực tiếp tham gia vào việc thiết kế hoạch tương lai và củng cố qua hiệu suất.

Results (Vietnamese) 2:

Đối với kết quả có hiệu quả về những thách thức phải đối mặt, hiệu quả và ưu tiên theo yêu cầu của nhân viên, quản lý bản thân phải tiến hành đánh giá nhân viên. Họ biết nhân viên của họ và làm thế nào các chức năng của công ty và do đó đang ở vị trí để trực tiếp tham gia vào việc thiết kế hoạch tương lai và tăng cường hiệu suất trong quá khứ.