INTRODUCTORY PERIOD The first 119

INTRODUCTORY PERIOD
The first 119 days of employment with the Company is an introductory period, during which your suitability for the position will be evaluated. Your employment may be terminated at any time during this period for any reason and without application of the Company’s Progressive Disciplinary process. After the first 119 days, the Company’s No disciplinary process applies.

Results (Thai) 1:

ระยะเวลาเบื้องต้น 119 วันแรกของการจ้างงานกับบริษัทเป็นระยะเวลาแนะนำ ซึ่งจะประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่ง การจ้างงานอาจยกเลิกได้ตลอดเวลาในช่วงเวลานี้ สำหรับเหตุผลใด ๆ และไม่ มีโปรแกรมประยุกต์ของกระบวนการวินัยก้าวหน้าของบริษัท หลังจาก 119 วันแรก บริษัทกระบวนการวินัยไม่ใช้

Results (Thai) 2:

ระยะเวลาเบื้องต้น
119 วันแรกของการจ้างงานกับ บริษัท ฯ เป็นระยะเวลาเบื้องต้นในระหว่างที่ความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่งจะได้รับการประเมิน การจ้างงานของคุณอาจถูกยกเลิกในเวลาใด ๆ ในช่วงเวลานี้ด้วยเหตุผลใด ๆ และไม่มีการประยุกต์ใช้กระบวนการทางวินัยของ บริษัท ฯ ก้าวหน้า หลังจาก 119 วันแรกไม่มีกระบวนการทางวินัยของ บริษัท ฯ มีผลบังคับใช้

Results (Thai) 3:

ระยะเวลาเบื้องต้น119 วันแรกของการจ้างงานกับบริษัท เป็นรอบระยะเวลาเบื้องต้น ในระหว่างที่ความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่งจะถูกประเมิน การจ้างงานของคุณอาจถูกยกเลิกในเวลาใด ๆในระหว่างช่วงเวลานี้สำหรับเหตุผลใด ๆและไม่มีการใช้กระบวนการทางวินัยของ บริษัท ก้าวหน้า หลังจาก 119 วันแรก บริษัทไม่มีการดำเนินการทางวินัยใช้