There are a several number of the t

There are a several number of the team work expertise is required to build up team. Taking sides of members of team is a requirement. This not the job of general team members rather it is the responsibility of superiors. Superiors have to monitor the work of team members and development and supply aid where essential. Team members are required to see obstacles in the job and work together to solve this. Contribution to the optimistic team dynamic is another requirement. It is the first and foremost responsibility of the team members to take into account of dealing properly with due argument. Along with the responsibility of other members superiors should accept individual’s affiliation.

Results (Thai) 1:

มีจำนวนทีมงานความเชี่ยวชาญต่าง ๆ จะต้องสร้างทีม การด้านของสมาชิกของทีมมีความต้องการ นี้ไม่งานของสมาชิกในกลุ่มคนทั่วไป แต่เป็นความรับผิดชอบของเรียร์ เรียร์มีการตรวจสอบการทำงานของสมาชิกในทีม และพัฒนาและจัดหาวัสดุช่วยเหลือจำเป็น สมาชิกในทีมจะต้องเห็นอุปสรรคในการงานและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหานี้ มีส่วนทำให้ทีมงานในเชิงบวกแบบไดนามิกเป็นความต้องการอื่น มันเป็นความรับผิดชอบ และสำคัญของสมาชิกในทีมจะพิจารณาจัดการอย่างถูกต้องด้วยอาร์กิวเมนต์ พร้อมกับความรับผิดชอบของสมาชิกคนอื่นๆ เรียร์ควรยอมรับในการเข้าสังกัดของแต่ละบุคคล

Results (Thai) 2:

มีจำนวนหลายทีมความเชี่ยวชาญในการทำงานเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างทีมงานที่มีการ การด้านของสมาชิกในทีมเป็นความต้องการ งานนี้ไม่ได้ของสมาชิกในทีมทั่วไป แต่มันเป็นความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาจะต้องตรวจสอบการทำงานของสมาชิกในทีมและการพัฒนาและจัดหาความช่วยเหลือที่จำเป็น สมาชิกในทีมจะต้องเห็นอุปสรรคในการทำงานและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหานี้ ผลงานให้กับทีมแบบไดนามิกในแง่ดีเป็นความต้องการอีก มันเป็นความรับผิดชอบแรกและสำคัญที่สุดของสมาชิกในทีมจะต้องคำนึงถึงในการจัดการอย่างถูกต้องกับการโต้แย้งเนื่องจาก พร้อมกับความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาของสมาชิกคนอื่น ๆ ควรจะยอมรับความร่วมมือของแต่ละบุคคล

Results (Thai) 3:

มีหลายเลขหนึ่งของทีมงานที่เชี่ยวชาญจะต้องสร้างทีม ถ่ายด้านข้างของสมาชิกของทีมคือ ความต้องการ นี่ไม่ใช่งานของทีมสมาชิกทั่วไปค่อนข้าง มันคือความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาจะต้องตรวจสอบการทำงานของสมาชิกทีม และพัฒนา และจัดหาความช่วยเหลือที่จำเป็นสมาชิกในทีมจะต้องเจออุปสรรคในการทำงานและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหานี้ บริจาคให้ทีมงานแบบไดนามิกในแง่ดีคือ ความต้องการอื่น มันเป็นหน้าที่ แรกและสำคัญที่สุดของสมาชิกในทีมที่จะเข้าบัญชีของการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเนื่องจากการโต้แย้ง พร้อมกับความรับผิดชอบของสมาชิกอื่น ๆของผู้บังคับบัญชาจะต้องรับบุคคลเข้า .