Principle responsibilities• Train i

Principle responsibilities
• Train in and understand the strategy and implementation of the WFTO GS
• Ensure Asian members of WFTO follow procedures related to the WFTO GS
• Follow up on members who are behind with paperwork
• Identify areas that are not clear to members and explain next steps
• Develop training tools to facilitate understanding of the WFTO GS
• Check completed forms before submitting to the WFTO global office
• Plan and implement training of members in member countries
• Write monthly reports on membership statistics for the regional board
• Maintain WFTO-Asia member database
• Research for and contact potential WFTO members

Results (Thai) 1:

หลักความรับผิดชอบ•ฝึกอบรมใน และเข้าใจกลยุทธ์การดำเนินงานของ WFTO GS•ตรวจสอบสมาชิกเอเชีย WFTO ตามกระบวนที่เกี่ยวข้องกับ WFTO GS•ติดตามสมาชิกที่อยู่เบื้องหลังกับเอกสาร•ระบุพื้นที่ที่ไม่ชัดเจนกับสมาชิก และอธิบายขั้นตอนถัดไป•พัฒนาฝึกอบรมเครื่องมือเพื่อให้ง่ายต่อความเข้าใจของ WFTO GS•ตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์แบบฟอร์มก่อนที่จะส่งไปยังสำนักงานทั่วโลก WFTO•วางแผน และดำเนินการฝึกอบรมของสมาชิกในประเทศสมาชิก•เขียนรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับสถิติสมาชิกคณะกรรมการภูมิภาค•รักษาเอเชีย WFTO ฐานข้อมูลสมาชิก•ศึกษา และติดต่อสมาชิก WFTO เป็นไปได้

Results (Thai) 2:

ความรับผิดชอบหลักการ•รถไฟและเข้าใจกลยุทธ์และการดำเนินงานของ WFTO GS •ตรวจสอบสมาชิกในเอเชีย WFTO ปฏิบัติตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการ WFTO GS •ติดตามสมาชิกที่อยู่เบื้องหลังกับเอกสาร•ระบุพื้นที่ที่มีความไม่ชัดเจนให้กับสมาชิกและอธิบายต่อไปขั้นตอน•พัฒนาเครื่องมือการฝึกอบรมเพื่อความสะดวกในการทำความเข้าใจของ WFTO GS •ตรวจสอบรูปแบบเสร็จสมบูรณ์ก่อนที่จะส่งไปยังสำนักงานทั่วโลก WFTO •การวางแผนและการดำเนินการฝึกอบรมของผู้คนในประเทศสมาชิก•เขียนรายงานรายเดือนเกี่ยวกับสถิติสมาชิกคณะกรรมการในระดับภูมิภาค•รักษาสมาชิกWFTO เอเชียฐานข้อมูล•การวิจัยและการติดต่อสมาชิกที่มีศักยภาพ WFTO

Results (Thai) 3:

หลักการความรับผิดชอบ
- รถไฟและเข้าใจกลยุทธ์และการดำเนินงานของ wfto GS
- เอเชีย wfto ให้สมาชิกปฏิบัติตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับ wfto GS
- ติดตามสมาชิกที่หลังกับเอกสาร
- ระบุพื้นที่ที่ยังไม่ชัดเจน สมาชิก และอธิบายขั้นตอนต่อไป
- พัฒนาเครื่องมือเพื่อให้ง่ายต่อความเข้าใจของการฝึกอบรม การ wfto GS
- ตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์รูปแบบก่อนที่จะส่งถึง wfto ทั่วโลกสำนักงาน
- วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมสมาชิกในประเทศสมาชิก
- เขียนรายงานรายเดือนสถิติสมาชิกในแต่ละภูมิภาคดูแลฐานข้อมูลสมาชิกบอร์ด

wfto เอเชียการวิจัยและศักยภาพ wfto สมาชิก - ติดต่อ