2. THEORY BACKGROUND2.1. Technostre

2. THEORY BACKGROUND
2.1. Technostress
The phenomenon of “Technostress”, first introduced in trade literature (Brod, 1982; Weil and Rosen, 1997), describes the situation of stress experienced by the individual due to an inability to adapt to the introduction of new technology in a healthy manner. In the organizational context, technostress describes the stress phenomenon due to use of IS for organizational tasks and can be attributed to characteristics of modern IS such as constant presence, and constant change (Ayyagari et al., 2011). Initial studies from psychology (Arnetz and Wiholm, 1997) noted physical impacts such as fatigue, headache, restlessness, and irritability from stress associated with increased workload due to IS-enabled process reengineering, and increased sensitivity to electric and magnetic fields from prolonged work with computer-based visual display units.

Results (Vietnamese) 1:

2. LÝ THUYẾT NỀN2.1. TechnostressHiện tượng của "Technostress", lần đầu tiên giới thiệu thương mại văn học (Brod, 1982; Weil và Rosen, 1997), mô tả tình hình căng thẳng kinh nghiệm của các cá nhân do không có khả năng thích ứng với sự ra đời của công nghệ mới một cách lành mạnh. Trong bối cảnh tổ chức, technostress mô tả hiện tượng căng thẳng do sử dụng của IS cho tổ chức công việc và có thể được quy cho các đặc điểm của IS hiện đại như sự hiện diện liên tục, và thay đổi liên tục (Ayyagari và ctv., năm 2011). Các nghiên cứu ban đầu từ tâm lý học (Arnetz và Wiholm, 1997) lưu ý các tác động vật lý như mệt mỏi, nhức đầu, Bồn chồn, và khó chịu từ căng thẳng liên quan đến khối lượng công việc tăng lên do IS kích hoạt quá trình tái cấu trúc, và tăng độ nhạy cảm với điện và từ trường từ kéo dài làm việc với các đơn vị máy tính dựa trên Hiển thị trực quan.

Results (Vietnamese) 2:

2. LÝ THUYẾT CƠ BẢN
2.1. Technostress
Hiện tượng "Technostress", lần đầu tiên được giới thiệu trong văn học thương mại (Brod, 1982; Weil và Rosen, 1997), mô tả tình hình căng thẳng kinh nghiệm của từng cá nhân vì không có khả năng thích ứng với sự ra đời của công nghệ mới một cách lành mạnh . Trong bối cảnh tổ chức, technostress mô tả hiện tượng căng thẳng do sử dụng IS cho nhiệm vụ tổ chức và có thể là do đặc điểm của hiện đại IS như hiện diện không đổi, và thay đổi liên tục (Ayyagari et al., 2011). Nghiên cứu ban đầu từ tâm lý (Arnetz và Wiholm, 1997) ghi nhận tác động vật lý như mệt mỏi, nhức đầu, bồn chồn, và dễ bị kích thích từ căng thẳng liên quan với tăng khối lượng công việc do IS-kích hoạt quá trình tái cấu trúc, và tăng nhạy cảm với điện trường và từ từ làm việc lâu dài với đơn vị hình ảnh hiển thị trên máy tính.