SUMMARYProvide leadership and coord

SUMMARY
Provide leadership and coordination of company sales and marketing functions. Develop and implement
sales and marketing strategy. Monitor and analyze sales and marketing activity against goals.

PRIMARY RESPONSIBILITIES
1. Direct and coordinate company sales and marketing functions.
2. Develop and coordinate sales selling cycle and methodology.
3. Direct and oversee the company marketing function to identify and develop new customers for
products and services.
4. Research and develop strategies and plans which identify marketing opportunities, direct marketing,
and new project development.
5. Analyze and evaluate the effectiveness of sales, methods, costs, and results.
6. Develop and manage sales and marketing budgets, and oversee the development and management
of internal operating budgets.
7. Plan and coordinate public affairs, and communications efforts, to include public relations and
community outreach.
8. Directly manage major and critical developing client accounts, and coordinate the management of all
other accounts.
9. Participate in the development of new project proposals.
10. Establish and implement short- and long-range goals, objectives, policies, and operating procedures.
11. Supervise the planning and development of company marketing and communications materials.
12. Represent the company at various community and/or business meetings to promote the company.
13. Supervise the preparation, issuance, and delivery of sales materials, exhibits, and promotion
programs.
14. Promote positive relations with partners, vendors, and distributors.
15. Recommend and administer policies and procedures to enhance operations.
16. Work with department managers and corporate staff to develop five year and ten year business plans
for the company.
17. Establish and implement short- and long-range departmental goals, objectives, policies, and
operating procedures.
18. Serve on planning and policy-making committees.
19. Other duties as assigned.

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES
1. Recruit, train, supervise, and evaluate department staff.

KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS
1. Experience in strategic planning and execution. Knowledge of contracting, negotiating, and change
management. Knowledge of structuring sales quota goals and revenue expectations. Experience in
planning marketing strategies, advertising campaigns, and successful public relations efforts.
2. Work requires professional written and verbal communication and interpersonal skills. Ability to
motivate teams to produce quality materials within tight timeframes and simultaneously manage
several projects. Ability to participate in and facilitate group meetings.
3. This is normally acquired through a combination of the completion of a Masters Degree in Marketing
and ten years of experience in a senior-level sales and/or marketing position.
4. Work requires willingness to work a flexible schedule.

WORKING CONDITIONS
Working conditions are normal for an office environment. Work may require occasional weekend and/or
evening work.

Results (Vietnamese) 1:

TÓM TẮTCung cấp lãnh đạo và điều phối các công ty bán hàng và tiếp thị các chức năng. Phát triển và thực hiệnchiến lược bán hàng và tiếp thị. Giám sát và phân tích bán hàng và tiếp thị các hoạt động chống lại mục tiêu. TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. chỉ đạo và phối hợp các chức năng bán hàng và tiếp thị của công ty. 2. phát triển và phối hợp các chu kỳ bán hàng bán hàng và phương pháp luận. 3. chỉ đạo và giám sát các công ty tiếp thị các chức năng để xác định và phát triển khách hàng mới nhấtsản phẩm và dịch vụ. 4. nghiên cứu và phát triển chiến lược và kế hoạch mà xác định cơ hội tiếp thị, tiếp thị, trực tiếpvà phát triển dự án mới. 5. phân tích và đánh giá hiệu quả của doanh số bán hàng, phương pháp, chi phí và kết quả. 6. phát triển và quản lý bán hàng và tiếp thị ngân sách, và giám sát việc quản lý và phát triểnngân sách điều hành nội bộ. 7. lập kế hoạch và phối hợp các vấn đề công cộng, và các nỗ lực truyền thông, bao gồm quan hệ công chúng vàtiếp cận cộng đồng. 8. trực tiếp quản lý lớn và quan trọng phát triển tài khoản khách hàng, và phối hợp quản lý tất cảCác tài khoản khác. 9. tham gia phát triển mới dự án đề xuất. 10. thiết lập và thực hiện ngắn và dài tầm mục tiêu, mục tiêu, chính sách và thủ tục hoạt động.11. Giám sát các quy hoạch và phát triển của công ty truyền thông và tiếp thị vật liệu. 12. đại diện cho công ty tại các cuộc họp khác nhau của cộng đồng và/hoặc kinh doanh để thúc đẩy các công ty. 13. Giám sát việc chuẩn bị, phát hành, và giao hàng tận nơi bán hàng vật liệu, triển lãm và chương trình khuyến mạichương trình. 14. khuyến khích các mối quan hệ tích cực với các đối tác, đại lý và nhà phân phối. 15. giới thiệu và quản lý chính sách và thủ tục để nâng cao hoạt động. 16. làm việc với sở quản lý và nhân viên công ty để phát triển các kế hoạch kinh doanh năm năm và 10 nămcho công ty. 17. thiết lập và thực hiện ngắn và dài tầm khoa mục tiêu, mục tiêu, chính sách, vàthủ tục hoạt động. 18. phục vụ trên Ủy ban lập kế hoạch và chính sách. 19. các nhiệm vụ khác theo sự phân công. TRÁCH NHIỆM BỔ SUNG 1. tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên vùng. YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG 1. kinh nghiệm trong lập kế hoạch chiến lược và thực hiện. Kiến thức về ký kết hợp đồng, đàm phán và thay đổiquản lý. Kiến thức về cơ cấu các hạn ngạch bán hàng mục tiêu và kỳ vọng doanh thu. Kinh nghiệm tronglập kế hoạch chiến lược tiếp thị, chiến dịch quảng cáo và quan hệ công chúng thành công những nỗ lực. 2. công việc đòi hỏi chuyên gia viết và giao tiếp bằng lời nói và kỹ năng giao tiếp. Khả năngkhuyến khích các đội để sản xuất các vật liệu chất lượng trong khung thời gian chặt chẽ và đồng thời quản lýmột số dự án. Có khả năng tham gia và tạo thuận lợi cho các cuộc họp nhóm. 3. điều này bình thường thu được thông qua sự kết hợp của hoàn thành Thạc sĩ Marketingvà 10 năm kinh nghiệm trong một mức độ cao cấp doanh số bán hàng và/hoặc tiếp thị vị trí. 4. công việc đòi hỏi sự sẵn lòng để làm việc một lịch trình linh hoạt. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆCĐiều kiện làm việc rất bình thường đối với một môi trường văn phòng. Công việc có thể yêu cầu thỉnh thoảng cuối tuần và/hoặccông việc buổi tối.

Results (Vietnamese) 2:

TÓM
Cung cấp lãnh đạo và điều phối các công ty bán hàng và chức năng marketing. Xây dựng và thực hiện
bán hàng và chiến lược marketing. Giám sát và phân tích kinh doanh và hoạt động marketing với mục tiêu. TRÁCH NHIỆM TIỂU 1. Trực tiếp và phối hợp bán hàng của công ty và chức năng marketing. 2. Xây dựng và phối hợp bán hàng bán chu kỳ và phương pháp luận. 3. Trực tiếp và giám sát các hoạt động tiếp thị của công ty để xác định và phát triển khách hàng mới cho các sản phẩm và dịch vụ. 4. Nghiên cứu và phát triển các chiến lược và kế hoạch xác định các cơ hội tiếp thị, tiếp thị trực tiếp, và phát triển dự án mới. 5. Phân tích và đánh giá hiệu quả của doanh số bán hàng, phương pháp, chi phí và kết quả. 6. Xây dựng và quản lý bán hàng và ngân sách tiếp thị, và giám sát việc phát triển và quản lý ngân sách vận hành nội bộ. 7. Lập kế hoạch và phối hợp công việc xã hội, và những nỗ lực truyền thông, bao gồm cả quan hệ công chúng và cộng đồng. 8. Trực tiếp quản lý tài khoản khách hàng lớn và quan trọng phát triển và phối hợp quản lý của tất cả các tài khoản khác. 9. Tham gia vào việc phát triển các đề xuất dự án mới. 10. Thiết lập và thực hiện ngắn hạn và dài hạn mục tiêu, mục tiêu, chính sách và quy trình vận hành. 11. Giám sát việc lập kế hoạch và phát triển của công ty tiếp thị và tài liệu truyền thông. 12. Đại diện cho các công ty tại nhiều cuộc họp cộng đồng và / hoặc kinh doanh để thúc đẩy các công ty. 13. Giám sát việc lập, phát hành, và cung cấp các vật liệu bán hàng, triển lãm, và xúc tiến các chương trình. 14. Thúc đẩy quan hệ tích cực với các đối tác, nhà cung cấp và nhà phân phối. 15. Giới thiệu và quản lý chính sách và thủ tục để tăng cường hoạt động. 16. Làm việc với trưởng phòng và nhân viên công ty để phát triển kế hoạch kinh doanh năm năm, mười năm cho các công ty. 17. Thiết lập và thực hiện các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bộ, các mục tiêu, chính sách và quy trình vận hành. 18. Phục vụ về quy hoạch và các ủy ban hoạch định chính sách. 19. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công. TRÁCH NHIỆM BỔ SUNG 1. Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên bộ phận. KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG YÊU CẦU 1. Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch chiến lược và thực hiện. Kiến thức về hợp đồng, đàm phán, và thay đổi quản lý. Kiến thức về cơ cấu mục tiêu hạn ngạch bán hàng và kỳ vọng doanh thu. Kinh nghiệm trong hoạch định chiến lược marketing, chiến dịch quảng cáo, và những nỗ lực quan hệ công chúng thành công. 2. Công việc yêu cầu bằng văn bản và lời nói giao tiếp chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp. Khả năng tạo động lực cho các đội sản xuất vật liệu chất lượng trong khung thời gian chặt chẽ và đồng thời quản lý nhiều dự án. Khả năng tham gia và tạo điều kiện cho các cuộc họp nhóm. 3. Việc này thường được thông qua một sự kết hợp của việc hoàn thành bằng thạc sĩ trong tiếp thị và mười năm kinh nghiệm trong bán hàng cấp cao cấp và / hoặc vị trí tiếp thị. 4. Công việc yêu cầu sẵn sàng làm việc một lịch trình linh hoạt. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Điều kiện làm việc bình thường trong một môi trường văn phòng. Công việc có thể yêu cầu thỉnh thoảng cuối tuần và / hoặc làm việc buổi tối.