Vacancies in upper-level management

Vacancies in upper-level management positions can be filled either by hiring people from outside the organization(External Recruiting) or by promoting lower-level managers(Internal Recruiting, or Promotions from within).

Results (Thai) 1:

สามารถเติมตำแหน่งว่างในตำแหน่งผู้บริหารระดับบน ด้วยการจ้างคนจากภายนอกองค์กร (การสรรหาบุคลากรภายนอก) หรือโดยผู้จัดการระดับล่าง (สรรหาภายใน หรือโปรโมชั่นจากภายใน)

Results (Thai) 2:

ตำแหน่งงานว่างในตำแหน่งผู้บริหารระดับบนจะเต็มไปอย่างใดอย่างหนึ่งโดยการจ้างคนจากภายนอกองค์กร (สรรหาภายนอก) หรือโดยการส่งเสริมผู้จัดการระดับต่ำกว่า (ภายในการสรรหาหรือโปรโมชั่นจากภายใน)

Results (Thai) 3:

ทำไมคุณไม่ข้อความฉันเหรอ


ทำไมคุณไม่ส่งข้อความมาด้วย ?

ทีม