You are a Korean supervisor working

You are a Korean supervisor working in China. You have just received a bad review on a Chinese employees work performance from the personnel department. Call him/ her to your office and show you anger to him/her. The following information needs to be included.
- his/ her non-punctuality.
- his/her unsuitable dressing at work.
- bad feedback from clients.
- his/ her bad skills at work ( computer, language, communication,...)

Results (Vietnamese) 1:

Bạn là một người giám sát Triều tiên làm việc tại Trung Quốc. Bạn vừa nhận được một bài đánh giá xấu trên một hiệu suất công việc của nhân viên Trung Quốc từ bộ phận nhân sự. Gọi anh ta / cô ấy đến văn phòng của bạn và hiển thị bạn tức giận với anh/cô ấy. Các thông tin sau đây cần phải được bao gồm.-Anh / cô không-sự đúng giờ.-Anh/cô ấy mặc quần áo không phù hợp tại nơi làm việc.-tình trạng thông tin phản hồi từ khách hàng.-Anh / cô kỹ năng xấu tại nơi làm việc (máy tính, ngôn ngữ, thông tin liên lạc,...)

Results (Vietnamese) 2:

Bạn là một giám sát viên Hàn Quốc làm việc ở Trung Quốc. Bạn vừa nhận được một đánh giá xấu về một người lao động Trung Quốc làm việc hiệu suất của bộ phận nhân sự. Gọi anh ta / cô đến văn phòng của bạn và cho bạn thấy tức giận với anh ta / cô ấy. Các thông tin sau đây cần phải được bao gồm.
- ông / không đúng giờ của cô.
- / mặc quần áo không phù hợp của mình tại nơi làm việc.
- phản hồi xấu từ khách hàng.
- / kỹ năng xấu của mình tại nơi làm việc (máy tính, ngôn ngữ, giao tiếp, ...)