As organizations learn to deal with

As organizations learn to deal with
significant change, research suggests a
link between critical success factors and
the need to utilize a more comprehensive
framework by which the organization
can continue on its quest for
excellence. By utilizing a combined
quantitative and qualitative research
methodology and focusing on a single
case study dealing with a Decision
Support System, this paper examines
that link. Organizations that go through
a significant change transformation need
to look beyond the critical factors for
success and implement a strategy to
continue their quality journey. Towards
this end, developing a framework based
on the Malcolm Baldrige National
Quality Criteria for Performance
Excellence is explored in-depth.

Results (Thai) 2:

ในฐานะที่เป็นองค์กรที่เรียนรู้ที่จะรับมือกับ
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญการวิจัยแสดงให้เห็น
ความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญและ
จำเป็นที่จะต้องใช้ประโยชน์ที่ครอบคลุมมากขึ้น
กรอบโดยที่องค์กร
สามารถดำเนินการต่อในการสืบเสาะสำหรับ
ความเป็นเลิศ โดยใช้รวม
การวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
วิธีการและมุ่งเน้นไปที่เดียว
กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ
ระบบสนับสนุนบทความนี้จะตรวจสอบ
การเชื่อมโยงที่ องค์กรที่ผ่าน
การเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต้อง
ดูเกินปัจจัยสำคัญสำหรับ
ความสำเร็จและใช้กลยุทธ์ที่จะ
เดินทางต่อคุณภาพของพวกเขา ต่อ
ด้วยเหตุนี้การพัฒนากรอบการทำงานตาม
ที่มิลล์ส์ Baldrige National
เกณฑ์คุณภาพเพื่อให้มีประสิทธิภาพ
เป็นเลิศคือการสำรวจในเชิงลึก

Results (Thai) 3:

เป็นองค์กรเรียนรู้ที่จะจัดการกับ
เปลี่ยนแปลง วิจัยแสดงให้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยความสำเร็จแล้ว

ต้องใช้กรอบที่ครอบคลุมมากขึ้นด้วย

ซึ่งองค์กรยังคงสามารถในการสืบเสาะของ
ความเป็นเลิศ โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณและรวมกัน

คุณภาพและเน้นเดียว
กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับระบบสนับสนุนการตัดสินใจ
,บทความนี้เป็นการวิเคราะห์
ที่เชื่อมโยง องค์กรที่ผ่านการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

ต้องมองไกลเกินกว่าปัจจัยความสำเร็จ และใช้กลยุทธ์สำหรับ


เดินทางต่อคุณภาพของพวกเขา ต่อ

จบนี้ การพัฒนาตามกรอบบนมิลล์ส์แห่งชาติ

เป็นเกณฑ์คุณภาพเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศสำรวจเชิงลึก