It is possible that exogenous varia

It is possible that exogenous variables developed during the study, including treatment refiisal, discharge from hospital, employment, or dismissal. However, increasing group size and sequential tests could reduce such exogenous variables. Kim (2004) conducted a lZ-session anger management program three times a week for victims of intimacy violence; No significant differences were found in the posttest Korean Anger Expression Inventory scores between the experimental and'bontrol groups in the first month (P = .104). The significance of the program was revealed by the follow-up test conducted 1 month after the posttest. In the follow-up test, the effect size was extremely large (P = .001). This suggests that the effects of anger management programs appeared slowly and were maintained for a long time without additional intervention, which indicates that the program was efficacious. Therefore, to measure program efficacy more effectively, sequential follow-up tests and longitudinal data should be planned. In addition, it 'is encouraged to include qualitative methodology for describing participants’ experiences and internal changes during the program.

Results (Thai) 1:

มันเป็นไปได้ว่า ตัวแปรบ่อยที่พัฒนาขึ้นในระหว่างการศึกษา รวมทั้งการรักษา refiisal ออกจากโรงพยาบาล งาน หรือไล่ออก อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขนาดของกลุ่มและการทดสอบตามลำดับอาจลดตัวแปรดังกล่าวบ่อย คิม (2004) ดำเนินโปรแกรมการจัดการความโกรธเซสชัน lZ สามครั้งต่อสัปดาห์ที่มีระดับความรุนแรง ความแตกต่าง significant ไม่พบในคะแนนเกาหลีโกรธนิพจน์คง posttest ระหว่างกลุ่มทดลอง and'bontrol ในเดือน first (P =.104). Significance ของโปรแกรมถูกเปิดเผย โดยการทดสอบติดตามผลที่ดำเนินการ 1 เดือนหลังจากที่ posttest ในทดสอบติดตามผล ขนาดของผลมีขนาดใหญ่มาก (P =.001). นี้ชี้ให้เห็นว่า ผลของโปรแกรมการจัดการความโกรธปรากฏช้า และถูกเก็บรักษาเป็นเวลานานโดยไม่แทรกแซงเพิ่มเติม ซึ่งบ่งชี้ว่า โปรแกรมได้ efficacious ดังนั้น วัด efficacy โปรแกรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทดสอบติดตามผลตามลำดับและข้อมูลระยะยาวควรมีการวางแผนการ นอกจากนี้ มัน 'จะขอแนะนำรวมถึงวิธีการเชิงคุณภาพผู้เข้าร่วมใน' ประสบการณ์ และเปลี่ยนแปลงภายในระหว่างโปรแกรม

Results (Thai) 2:

เป็นไปได้ว่าตัวแปรภายนอกการพัฒนาในช่วงการศึกษารวมถึงการรักษาใหม่ไฟ Isal, ออกจากโรงพยาบาล, การจ้างงานหรือการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตามขนาดของกลุ่มที่เพิ่มขึ้นและการทดสอบตามลำดับสามารถลดตัวแปรภายนอกเช่น คิม (2004) ดำเนินการโกรธ LZ เซสชั่นโปรแกรมการจัดการสามครั้งต่อสัปดาห์สำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงความใกล้ชิด; ไม่มีความแตกต่างของสายลาดเทนัยสำคัญที่พบในความโกรธเกาหลีหลังการทดลองการแสดงออกคะแนนสินค้าคงคลังระหว่างกลุ่ม and'bontrol ทดลองในเดือนแรกสาย (P = 0.104) นัยนัยสำคัญสายของโปรแกรมที่ถูกเปิดเผยโดยการทดสอบการติดตามการดำเนินการ 1 เดือนหลังหลังการทดลอง ในการทดสอบติดตามขนาดผลที่มีขนาดใหญ่มาก (P = 0.001) นี้แสดงให้เห็นว่าผลของโปรแกรมการจัดการความโกรธปรากฏอย่างช้า ๆ และได้รับการดูแลมาเป็นเวลานานโดยไม่มีการแทรกแซงเพิ่มเติมซึ่งแสดงให้เห็นว่าเป็นโปรแกรม EF ไฟ cacious ดังนั้นในการวัดโปรแกรม EF ไฟ cacy มีประสิทธิภาพมากขึ้นตามลำดับการติดตามผลการทดสอบและข้อมูลระยะยาวควรมีการวางแผน นอกจากนี้ก็คือการส่งเสริมให้รวมถึงวิธีการเชิงคุณภาพสำหรับการอธิบายของผู้เข้าร่วมประสบการณ์และการเปลี่ยนแปลงภายในช่วงโปรแกรม

Results (Thai) 3:

เป็นไปได้ว่า ตัวแปรภายนอกพัฒนาในระหว่างการศึกษา รวมทั้งการรักษาอีกครั้งจึง isal ปลดจากโรงพยาบาล การจ้างงาน และการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขนาดของกลุ่มและการทดสอบแบบต่อเนื่อง สามารถลดปัจจัยจากภายนอกเช่น คิม ( 2004 ) ได้ดำเนินการ Lz การจัดการความโกรธโปรแกรมสามครั้งต่อสัปดาห์สำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความความรุนแรงไม่ signi จึงไม่สามารถได้พบความแตกต่างในแบบเกาหลี การแสดงความโกรธของคะแนนระหว่างกลุ่มทดลอง and'bontrol ในจึงตัดสินใจเดินทางเดือน ( p = . 104 ) การ signi ถ่ายทอดโรคมะเร็งของโปรแกรมที่ถูกเปิดเผยโดยการติดตามผล 1 เดือน หลังจากทดสอบหลังเรียน ในการติดตามผลการทดสอบ ผลมีขนาดใหญ่มาก ( p = . 001 )นี้แสดงให้เห็นว่าผลของโปรแกรมการจัดการความโกรธปรากฏขึ้นช้า และถูกเก็บรักษาไว้เป็นเวลานานโดยไม่มีการแทรกแซงเพิ่มเติม ซึ่งพบว่า โปรแกรมมี EF จึง cacious . ดังนั้น การวัดโปรแกรม EF จึง cacy ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทดสอบการติดตามต่อเนื่องและข้อมูลระยะยาวควรวางแผน นอกจากนี้มันคือการส่งเสริมให้มีการวิจัยเชิงคุณภาพเพื่ออธิบายประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม และการเปลี่ยนแปลงภายในระหว่างโปรแกรม