Taking into account the cultural si

Taking into account the cultural side of management presupposes an understand-ing of the way people's minds can be programmed differently by their different lifeexperiences. Patterns and models of behaviour between subordinates andsuperiors, among colleagues, and towards clients in the work situation have beenset outside the work situation: between children and parents in the family (startingright at birth), among siblings and friends, between students and teachers,among citizens and authorities. The assumption of a collective programming ofpeople's minds does not mean that everybody in a society is programmed inexactly the same way (there are wide differences among individuals and amongsubgroups of individuals) but the collective programming which I call cultureshould be seen as a collective component shared in the minds of otherwisedifferent individuals and absent in the minds of individuals belonging to a differentsociety.Planning is a part of management which may or may not be attached to aspecialist function. What was stated above for management in general, alsoapplies to planning in particular. Planning is also a symbolic activity, which may ormay not have an impact on what happens afterwards. Even if it has not, it will insome culture still be functional because it allows management to feel secure.

Results (Thai) 1:

คำนึงถึงด้านวัฒนธรรมของการจัดการเหเข้าใจเจอ
ไอเอ็นจีของจิตใจวิธีที่ผู้คนสามารถตั้งโปรแกรมที่แตกต่างจากชีวิตที่แตกต่างของพวกเขา
ประสบการณ์ รูปแบบและรูปแบบของพฤติกรรมระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและ
ผู้บังคับบัญชาในหมู่เพื่อนร่วมงานและต่อลูกค้าในสถานการณ์การทำงานที่ได้รับการ
ตั้งค่าอยู่นอกสถานการณ์การทำงาน: ระหว่างเด็กและผู้ปกครองในครอบครัว (เริ่มต้น
ที่เหมาะสมในการเกิด) ในหมู่พี่น้องและเพื่อน ๆ ระหว่างนักศึกษาและ ครู
ในหมู่ประชาชนและหน่วยงาน สมมติฐานของการเขียนโปรแกรมโดยรวมของ
จิตใจของผู้คนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมเป็นโปรแกรมใน
ทางเดียวกันว่า (มีความแตกต่างหลากหลายในหมู่ประชาชนและในหมู่
กลุ่มย่อยของบุคคล) แต่การเขียนโปรแกรมโดยรวมซึ่งผมเรียกวัฒนธรรม
ควรจะเห็นเป็นองค์ประกอบโดยรวมที่ใช้ร่วมกันในใจของมิฉะนั้น
บุคคลที่แตกต่างกันและไม่อยู่ในจิตใจของบุคคลที่อยู่ในที่แตกต่างกัน
ในสังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการซึ่งอาจจะหรืออาจจะไม่ได้ติดอยู่กับที่
ฟังก์ชั่นผู้เชี่ยวชาญ อะไรคือสิ่งที่ระบุไว้ข้างต้นสำหรับการจัดการทั่วไปนอกจากนี้ยัง
นำไปใช้ในการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การวางแผนยังเป็นกิจกรรมที่เป็นสัญลักษณ์ซึ่งอาจหรือ
ไม่อาจมีผลกระทบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้น ถึงแม้ว่ามันจะไม่ได้ก็จะอยู่ใน
วัฒนธรรมบางส่วนยังคงสามารถทำงานได้เพราะมันช่วยให้การจัดการที่จะรู้สึกปลอดภัย

Results (Thai) 2:

คำนึงถึงด้านวัฒนธรรมของฝ่ายบริหารที่เข้าใจ
ความคิดของผู้คนสามารถตั้งโปรแกรมแตกต่างจากชีวิตที่แตกต่างกัน
ประสบการณ์ รูปแบบและรูปแบบของพฤติกรรมระหว่าง subordinates และ
ในหมู่ผู้ร่วมงานและต่อลูกค้าในสถานการณ์
ตั้งอยู่นอกสถานการณ์การทำงาน: ระหว่างเด็กและผู้ปกครองในครอบครัว (เริ่มต้น
ในขณะเกิด) ระหว่างพี่น้องและเพื่อนๆระหว่างนักเรียนกับครู
ในหมู่ประชาชนและเจ้าหน้าที่ สมมติฐานของการเขียนโปรแกรมรวมของ
จิตใจของผู้คนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมได้รับการตั้งโปรแกรมใน
ในลักษณะเดียวกัน (มีความแตกต่างที่กว้างขวางในแต่ละบุคคลและในหมู่
กลุ่มย่อยของแต่ละบุคคล) แต่การเขียนโปรแกรมรวมที่ผมเรียกวัฒนธรรม
ควรจะเห็นเป็นส่วนประกอบรวมที่แบ่งปันในจิตใจของมิฉะนั้น
บุคคลที่แตกต่างกันและขาดความคิดของบุคคลที่เป็นของคนอื่น
สังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการซึ่งอาจหรืออาจไม่ได้ติดอยู่กับ
การทำงานของผู้เชี่ยวชาญ สิ่งที่ระบุไว้ข้างต้นสำหรับการบริหารโดยทั่วไปยัง
นำไปใช้กับการวางแผนโดยเฉพาะ การวางแผนยังเป็นกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ซึ่งอาจหรือ
อาจไม่มีผลกระทบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้น แม้ว่าจะไม่มีมันจะใน
วัฒนธรรมบางอย่างยังคงมีการทำงานเพราะมันช่วยให้การจัดการที่จะรู้สึกปลอดภัย.

Results (Thai) 3:

พิจารณาปัจจัยทางวัฒนธรรมของการจัดการ
วิธีคิดของคนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชีวิตของพวกเขา
ประสบการณ์ รูปแบบพฤติกรรมระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา
ระหว่างผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและสถานการณ์การทำงานของลูกค้า
การตั้งค่าในสภาพแวดล้อมการทำงานระหว่างเด็กและผู้ปกครองในครอบครัว
ระหว่างพี่น้องและเพื่อนระหว่างนักเรียนและครู
ระหว่างประชาชนและเจ้าหน้าที่ สมมติฐานของการวางแผนร่วมกัน
ความคิดของคนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมมี
ในลักษณะเดียวกันระหว่างบุคคลและ
แต่ฉันเรียกมันว่าการวางแผนร่วมกันของวัฒนธรรม
ควรจะถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
บุคคลที่แตกต่างกันไม่ได้อยู่ในจิตใจของบุคคลที่แตกต่างกัน
สังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการและมันอาจจะเกี่ยวข้องกับ
หน้าที่พิเศษ สิ่งที่กล่าวข้างต้นเพื่อการจัดการ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะสำหรับการวางแผน การวางแผนยังเป็นกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ที่สามารถ
มันอาจจะไม่มีผลต่อสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป ถ้าไม่เขาจะมา
บางวัฒนธรรมยังคงมีประสิทธิภาพเพราะมันทำให้การจัดการรู้สึกปลอดภัย