the user is free to choose one of t

the user is free to choose one of these three parameter values to obtain an allocation that satisfies one of the three explicit objectives, or he can choose an intermediate value in order to effect a compromise among the objectives. thus, without specifically ambracing a given objective, the manager can generate a variety of allocations and choose the ones that he likes best based on his intuition, experience and the resulting measures of performance in each region

Results (Vietnamese) 1:

người sử dụng được tự do lựa chọn một trong các giá trị tham số ba để có được một phân bổ đáp ứng một trong ba mục tiêu rõ ràng, hoặc ông có thể chọn một giá trị trung gian để thực hiện một sự thỏa hiệp giữa các mục tiêu. Vì vậy, mà không có đặc biệt ambracing một mục tiêu nhất định, người quản lý có thể tạo ra một loạt các phân bổ và chọn những người mà ông thích tốt nhất dựa vào trực giác của mình, kinh nghiệm và đo lường kết quả hiệu suất ở mỗi vùng

Results (Vietnamese) 2:

người sử dụng có thể tự do lựa chọn một trong ba giá trị tham số để có được phân bổ mà đáp ứng một trong ba mục tiêu rõ ràng, hoặc ông có thể chọn một giá trị trung gian để thực hiện một sự thỏa hiệp giữa các mục tiêu. do đó, không có đặc biệt ambracing một mục tiêu nhất định, người quản lý có thể tạo ra một loạt các phân bổ và lựa chọn những cái mà anh thích nhất dựa vào trực giác, kinh nghiệm của mình và các biện pháp làm giảm hiệu quả trong từng khu vực