No one can dispute the impact that

No one can dispute the impact that technology innovation, especially the rapid devel- opment of information technology (IT), has on our work and life. It has not only created performance improvement opportunities for individuals and organizations (Purcell & Rainie, 2014) but also challenged Human Resource Development (HRD) professionals to critically examine the applications of IT and determine their unitiza- tions in the areas of learning, performance enhancement and organizational develop- ment (Benson, Johnson, & Kuchinke, 2002; Leonardi, 2013).

Results (Vietnamese) 1:

Không ai có thể tranh cãi về tác động của đổi mới công nghệ, đặc biệt là sự phát thảo những nhanh chóng của công nghệ thông tin (CNTT), có công việc và cuộc sống của chúng tôi. Nó đã không chỉ tạo cơ hội cải thiện hiệu suất cho các cá nhân và tổ chức (Purcell & Rainie, 2014) mà còn thách thức phát triển nguồn nhân lực (HRD) các chuyên gia để giới phê bình kiểm tra các ứng dụng công nghệ thông tin và xác định tions unitiza- của họ trong các lĩnh vực học tập, nâng cao hiệu suất và tổ chức ment trieån (Benson, Johnson, & Kuchinke, 2002; Leonardi, 2013).

Results (Vietnamese) 2:

Không ai có thể tranh chấp tác động của sự đổi mới công nghệ, đặc biệt là các devel nhanh chóng triển công nghệ thông tin (CNTT), có trên công việc và cuộc sống của chúng tôi. Nó đã không chỉ tạo ra cơ hội cải thiện hiệu suất cho các cá nhân và tổ chức (Purcell & Rainie, 2014) nhưng cũng thách thức phát triển nguồn nhân lực (HRD) các chuyên gia để kiểm tra nghiêm trọng các ứng dụng của CNTT và xác định unitiza-tions trong các lĩnh vực học tập, nâng cao hiệu suất và tổ chức phát triển-ment (Benson, Johnson, & Kuchinke, 2002; Leonardi, 2013).

Results (Vietnamese) 3:

Không ai có thể tranh cãi về tác động mà nền công nghệ phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin (IT) có trong công việc và cuộc sống của chúng ta.Nó không chỉ tạo ra cơ hội để nâng cao khả năng của cá nhân và các tổ chức (Purtế Um Um, Rainie, 2004) mà còn thách thức các chuyên gia phát triển tài nguyên Con người (HRD) kiểm tra các ứng dụng của IT và xác định mối hợp nhất của họ trong lĩnh vực học tập,Hiệu ứng tăng cường và cải tiến tổ chức (Benson, Johnson, và Kuchinke, I.m; Leonardi, 203).