The Competence-Based View states th

The Competence-Based View states that a firm performs well over time because it
develops distinctive capabilities that allow it to outperform its competitors (Xiong
and Shang 2007). Following Amit and Shoemaker (1993), a Capability can be
defined as a bunch of resources coordinated and oriented toward goal achievement.
Likewise, Day (1994) defines capabilities as the skills and collective learning
derived from organizational processes that ensure superior coordination of
functional activities. They are the result of the accumulation of experience and
other forms of tacit knowledge, and can also be produced by deliberate investments
in organizational structure and systems (Zollo and Winter 2002).

Results (Indonesian) 1:

Lihat berbasis kompetensi menyatakan bahwa sebuah perusahaan melakukan baik dari waktu ke waktu karena itumengembangkan kemampuan khas yang memungkinkan untuk mengungguli kompetitor (Xiongdan Shang 2007). Mengikuti Amit dan Shoemaker (1993), kemampuan yang dapatdidefinisikan sebagai sekelompok sumber daya terkoordinasi dan berorientasi ke arah pencapaian tujuan.Demikian juga, hari (1994) mendefinisikan kemampuan sebagai keterampilan dan belajar kolektifberasal dari proses organisasi yang memastikan unggul koordinasikegiatan fungsional. Mereka adalah hasil dari akumulasi pengalaman danbentuk lain dari pengetahuan diam-diam, dan dapat juga diproduksi oleh disengaja investasidalam struktur organisasi dan sistem (Zollo dan musim dingin 2002).

Results (Indonesian) 2:

The View Kompetensi Berbasis menyatakan bahwa perusahaan berkinerja baik dari waktu ke waktu karena
mengembangkan kemampuan khas yang memungkinkan untuk mengungguli pesaingnya (Xiong
dan Shang 2007). Mengikuti Amit dan Shoemaker (1993), Kemampuan dapat
didefinisikan sebagai sekelompok sumber daya terkoordinasi dan berorientasi pada pencapaian tujuan.
Demikian juga, Hari (1994) mendefinisikan kemampuan sebagai keterampilan dan pembelajaran kolektif
yang berasal dari proses organisasi yang memastikan koordinasi unggul
kegiatan fungsional . Mereka adalah hasil dari akumulasi pengalaman dan
bentuk lain dari pengetahuan tacit, dan juga dapat diproduksi oleh investasi yang disengaja
dalam struktur organisasi dan sistem (Zollo dan Musim Dingin 2002).