Do tầm quan trọng của việc thiết kế

Do tầm quan trọng của việc thiết kế, nó phải được gắn trực tiếp vào các chiến lược và mục tiêu của tổ chức. Công việc thiết kế có thể được dùng như một bản in màu xanh của công việc cần thiết để thực hiện một công việc thành công. Công việc thiết kế và thiết kế kỹ thuật đã trở nên phức tạp hơn do sự thu hẹp đã cản trở nhiều tổ chức. Về cơ bản, các công việc khó khăn ít có sẵn và nhân viên được đặt trong các công việc mà họ đang rõ ràng overqualified.
Công việc thiết kế có thể được định nghĩa như là một cấu trúc của các công việc khác nhau của một tổ chức được thực hiện. Nó là một khuôn khổ hoặc định dạng đó cho thấy các nhiệm vụ khác nhau của một tổ chức bắt buộc phải được hoàn thành xả trách nhiệm được giao cho nhân viên

Results (Vietnamese) 1:

Do tầm quan trọng của việc thiết kế, nó phải được gắn rục truyện vào các chiến lược và mục tiêu của tổ chức. Công việc thiết kế có Bulgaria được dùng như một bản trong màu xanh của công việc cần thiết tiếng thực hiện một công việc thành công. Công việc thiết kế và thiết kế kỹ thuật đã trở nên phức tạp hơn do sự thu hẹp đã cản trở nhiều tổ chức. Về cơ bản, các công việc khó khăn ít có sẵn và nhân viên được đặt trong các công việc mà họ đang rõ ràng overqualified.Công việc thiết kế có Bulgaria được định nghĩa như là một cấu trúc của các công việc ông nội của một tổ chức được thực hiện. Nó là một khuôn khổ hoặc định dạng đó cho thấy các nhiệm vụ ông nội của một tổ chức bắt buộc phải được hoàn thành xả trách nhiệm được giao cho nhân viên

Results (Vietnamese) 2:

Do tầm quan trọng of việc thiết kế, it must be gắn trực tiếp into chiến lược and mục tiêu of tổ chức. Công việc thiết kế can be used as bản trong màu xanh of jobs necessary to perform one công việc thành công. Công việc thiết kế and thiết kế điện lạnh have become be phức tạp than làm sự thu hẹp was cản trở nhiều tổ chức. Về cơ bản, the công việc khó khăn ít builtin and nhân viên been set in the jobs but they đang rõ ràng thừa năng lực.
Công việc thiết kế be defined as a structured of the công việc khác nhau of an tổ chức been done. It is a khuôn khổ or formats which for found the nhiệm vụ khác nhau of an tổ chức mandatory been hoàn thành trách nhiệm xả been giao cho nhân viên