In organizations, goal management c

In organizations, goal management consists of the process of recognizing or inferring goals of individual team-members, abandoning goals that are no longer relevant, identifying and resolving conflicts among goals, and prioritizing goals consistently for optimal team-collaboration and effective operations.

Results (Thai) 1:

ในองค์กร การจัดการเป้าหมายประกอบด้วยกระบวนการจดจำ หรือ inferring เป้าหมายของแต่ละทีม ละทิ้งเป้าหมายที่ไม่เกี่ยวข้อง ระบุ และแยกความขัดแย้งระหว่างเป้าหมาย และการให้ความสำคัญกับเป้าหมายอย่างต่อเนื่องร่วมมือของทีมที่ดีที่สุดและมีผลการดำเนินงาน

Results (Thai) 2:

ในองค์กร, การจัดการเป้าหมายประกอบด้วยกระบวนการของการรับรู้หรือการอนุมานเป้าหมายของทีมงานของสมาชิกแต่ละละทิ้งเป้าหมายที่ไม่เกี่ยวข้องการระบุและการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในหมู่เป้าหมายและจัดลำดับความสำคัญเป้าหมายอย่างต่อเนื่องสำหรับทีมที่ดีที่สุดในการทำงานร่วมกันและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

ในองค์กร , การจัดการเป้าหมายประกอบด้วยกระบวนการหรือการตระหนักถึงเป้าหมายของสมาชิกในทีมแต่ละคน ละทิ้งเป้าหมายที่ไม่เกี่ยวข้อง , การระบุและการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างเป้าหมายและจัดลำดับความสำคัญเป้าหมายอย่างต่อเนื่องสำหรับการดำเนินงานความร่วมมือทีมงานที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ