Age-related discrimination is shock

Age-related discrimination is shockingly common in the workplace. Discrimination on the basis of age can take many forms, from refusing to hire someone who is qualified but young or refusing to hire an older individual because you fear they may retire in the near future.

Results (Vietnamese) 1:

Phân biệt đối xử liên quan đến tuổi là shockingly phổ biến ở nơi làm việc. Phân biệt đối xử trên cơ sở các tuổi có thể mất nhiều hình thức, từ từ chối để thuê một người đủ điều kiện nhưng trẻ hoặc từ chối để thuê một cá nhân lớn bởi vì bạn lo sợ họ có thể nghỉ hưu trong tương lai gần.

Results (Vietnamese) 2:

phân biệt đối xử liên quan đến tuổi là kinh hoàng phổ biến ở nơi làm việc. Phân biệt đối xử trên cơ sở tuổi tác có thể có nhiều hình thức, từ chối thuê người có đủ điều kiện nhưng trẻ hoặc từ chối thuê một cá nhân lớn hơn bởi vì bạn sợ họ có thể nghỉ hưu trong tương lai gần.