Variable pay: used generally to rec

Variable pay: used generally to recognize and reward employee contribution toward company productivity, profitability, team work, safety, quality, or some other metric deemed important.
Profit-sharing gives workers a piece of the action when profits exist.
Gainsharing enables workers to share in the productivity gains they create.
Gainsharing payouts go the groups, not individuals.
Gainsharing depends on employee involvement.

Results (Vietnamese) 1:

Biến trả: sử dụng nói chung để nhận ra và phần thưởng nhân viên đóng góp về hướng công ty năng suất, lợi nhuận, làm việc theo nhóm, an toàn, chất lượng, hoặc một số số liệu khác coi quan trọng.Chia sẻ lợi nhuận cho người lao động một mảnh hành động khi lợi nhuận tồn tại.Gainsharing cho phép người lao động để chia sẻ trong các lợi ích năng suất, họ tạo ra.Gainsharing payouts đi nhóm, không cá nhân. Gainsharing phụ thuộc vào sự tham gia của nhân viên.

Results (Vietnamese) 2:

Biến lương: được sử dụng chung để nhận biết và đóng góp của nhân viên khen thưởng đối với năng suất của công ty, lợi nhuận, làm việc nhóm, an toàn, chất lượng, hoặc một số số liệu khác được coi là quan trọng.
Lợi nhuận chia cho người lao động một phần của hành động khi lợi nhuận tồn tại.
Gainsharing phép người lao động để chia sẻ trong việc tăng năng suất mà họ tạo ra.
Payouts Gainsharing đi các nhóm, không phải cá nhân.
Gainsharing phụ thuộc vào sự tham gia của nhân viên.