Nourish Your Peers with Recognition

Nourish Your Peers with Recognition and Gratitude

The way many companies handle employee recognition is broken and counterproductive, dismissing and disrespecting the hard work that people do everyday. Not only do most recognition approaches treat feedback like a formal event, administered by managers from on high, they also fail to acknowledge how that hard work often involves helping someone else.

One solution that innovative teams have implemented are crowdsourcing and peer recognition, from the good folks at EverTrue, who use the employee recognition platform Youearnedit.com in conjunction with iDoneThis to give each other rewards to the human relations-oriented employees at Shopify, who use an internal system to crowdsource bonuses. Those who deserve acknowledgment for their efforts and support are bubbled up and made visible, all by people who have actual knowledge and appreciation and want to say “thanks” to boot.

Results (Thai) 1:

เพื่อนของคุณ ด้วยความกตัญญูและการบำรุงวิธีหลายบริษัทจัดการรู้พนักงานคือ หัก counterproductive, dismissing และ disrespecting ทำงานหนักว่า คนที่ทำทุกวัน ไม่เพียงแต่ทำส่วนใหญ่รู้วิธีรักษาผลป้อนกลับเช่นเหตุการณ์อย่างเป็นทางการ จัดการ โดยผู้จัดการจากบนสูง พวกเขายังไม่ยอมรับว่า ที่ทำงานมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยผู้อื่นโซลูชั่นหนึ่งที่ใช้ทีมงานนวัตกรรมคือ crowdsourcing และเพื่อนรับรู้ จากคนดีที่ EverTrue ที่ใช้พนักงานรู้แพลตฟอร์ม Youearnedit.com ร่วมกับ iDoneThis เพื่อให้กันรางวัลที่มนุษย์มุ่งเน้นความสัมพันธ์ของพนักงานที่ Shopify ใช้ระบบภายในเพื่อโบนัส crowdsource ผู้ที่สมควรได้รับการยอมรับในความพยายามของพวกเขาและการสนับสนุนจะเป็นฟอง และทำให้มองเห็น ทั้งคนที่มีความรู้จริงและเพิ่มค่า และต้องการจะพูด "ขอบคุณ" เพื่อเริ่มต้นระบบ

Results (Thai) 2:

บำรุงเพื่อนของคุณด้วยการรับรู้และความกตัญญูกตเวทีวิธีที่หลาย บริษัท จัดการรับรู้ของพนักงานเสียและต่อต้านไล่ disrespecting และการทำงานอย่างหนักที่คนทำในชีวิตประจำวัน ไม่เพียง แต่ได้รับการยอมรับมากที่สุดวิธีการรักษาข้อเสนอแนะเช่นเหตุการณ์อย่างเป็นทางการบริหารงานโดยผู้บริหารจากที่สูงที่พวกเขายังไม่ได้รับทราบว่าการทำงานอย่างหนักมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยให้คนอื่น. หนึ่งในการแก้ปัญหาที่ทีมงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ได้ดำเนินการจะ crowdsourcing และการรับรู้เพียร์จาก คนดีที่ EverTrue ที่ใช้แพลตฟอร์มการรับรู้ของพนักงาน Youearnedit.com ร่วมกับ iDoneThis ที่จะให้ผลตอบแทนที่แต่ละอื่น ๆ เพื่อมนุษย์พนักงานสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นที่ Shopify ที่ใช้ระบบภายในเพื่อ crowdsource โบนัส บรรดาผู้ที่สมควรได้รับการรับรู้สำหรับความพยายามของพวกเขาและการสนับสนุนกำลังฟองขึ้นและทำให้มองเห็นทั้งหมดโดยผู้ที่มีความรู้จริงและความชื่นชมและต้องการที่จะพูดคำว่า "ขอบคุณ" ในการบูต

Results (Thai) 3:

เลี้ยงเพื่อนของคุณด้วยการรับรู้และความกตัญญู

วิธีการหลาย บริษัท จัดการพนักงานรับรู้เสียและต่อต้านพรรคไม่เคารพคนและงานหนักที่ทำอยู่ทุกวัน ไม่เพียง แต่วิธีการรับรู้มากที่สุดรักษาความคิดเห็นเหมือนเหตุการณ์อย่างเป็นทางการ บริหารงาน โดย ผู้บริหารจากที่สูงพวกเขาล้มเหลวที่จะยอมรับว่างานหนักมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยคนอื่น

หนึ่งโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่และทีมงานได้ใช้มีเตอร์เพื่อนรับรู้ จากคนดีที่ evertrue ที่ใช้รับรู้พนักงานแพลตฟอร์ม youearnedit.com ร่วมกับ idonethis มอบรางวัลกันในความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มุ่งเน้นที่ shopify พนักงาน ,ใครใช้ระบบภายในจะ crowdsource โบนัส ผู้ที่สมควรได้รับการยอมรับสำหรับความพยายามของพวกเขา และสนับสนุนให้มีฟองขึ้น และทำให้สามารถมองเห็นได้ทั้งหมด โดยผู้ที่มีความรู้จริงและชื่นชมและต้องการที่จะพูดว่า " ขอบคุณ "

รองเท้า