simply saying, " because it s polic

simply saying, " because it s policy" is not a good justification for a performance standard. instead, explain the policy in terms of its importance to employees. policies should exist for good reasons. if you do not know the reasons a policy exists, learn them before the meeting. you should be able to answer questions such as :- why should an employee arrive to work on time?- why is it important for an employee to promptly return to work after breaks and lunch?- why are personal mobile phones not to be used at work except for personal emergencies/

Results (Indonesian) 1:

hanya mengatakan, "karena kebijakan" bukanlah pembenaran baik untuk standar kinerja. sebaliknya, menjelaskan kebijakan dalam hal penting untuk karyawan. kebijakan harus ada untuk alasan yang baik. jika Anda tidak tahu alasan kebijakan itu ada, belajar mereka sebelum pertemuan. Anda harus mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti:
- mengapa seorang karyawan harus tiba untuk bekerja pada waktu?
- mengapa penting bagi seorang karyawan untuk segera kembali bekerja setelah istirahat dan makan siang?
- mengapa ponsel pribadi tidak akan digunakan di tempat kerja kecuali untuk keadaan darurat pribadi /

Results (Indonesian) 2:

hanya mengatakan, "karena itu s kebijakan " bukan pembenaran yang baik untuk kinerja standar. sebagai gantinya, jelaskan kebijakan tersebut dalam hal pentingnya bagi karyawan. kebijakan harus ada untuk alasan yang baik. Jika Anda tidak tahu alasan kebijakan ada, Pelajari mereka sebelum Rapat. Anda harus dapat menjawab pertanyaan seperti:
-Mengapa karyawan tiba untuk bekerja tepat waktu?
-Mengapa penting bagi seorang karyawan untuk segera kembali bekerja setelah istirahat dan Makan Siang?
-Mengapa ponsel pribadi tidak digunakan di tempat kerja kecuali untuk keadaan darurat pribadi/