Traditionally, career ladders encou

Traditionally, career ladders encourage, recognize, and reward capable employees. Successful performance and acquisition of additional skills through education or training prepare individuals for the next job level. Formal career ladder programs can be found in organizations large enough to have a hierarchy of related occupations plus enough growth and turnover to allow for movement up the ladder

Results (Vietnamese) 1:

Theo truyền thống, thang sự nghiệp khuyến khích, công nhận và thưởng cho người lao động có khả năng. hiệu suất thành công và mua lại các kỹ năng bổ sung thông qua giáo dục hoặc đào tạo chuẩn bị cá nhân cho mức độ công việc tiếp theo. chương trình bậc thang nghề nghiệp chính thức có thể được tìm thấy trong các tổ chức đủ lớn để có một hệ thống các ngành nghề có liên quan cộng với đủ tốc độ tăng trưởng và doanh thu để cho phép di chuyển lên các bậc thang

Results (Vietnamese) 2:

Theo truyền thống, Thang nghề nghiệp khuyến khích, nhận biết, và thưởng cho nhân viên có khả năng. Hiệu suất thành công và mua lại các kỹ năng bổ sung thông qua giáo dục hoặc đào tạo chuẩn bị cho các cá nhân cấp công việc tiếp theo. Các chương trình bậc thang sự nghiệp chính thức có thể được tìm thấy trong các tổ chức đủ lớn để có một hệ thống phân cấp các ngành nghề liên quan cộng với sự tăng trưởng đủ và doanh thu để cho phép di chuyển lên bậc thang

Results (Vietnamese) 3:

Theo truyền thống, thang nghề nghiệp khuyến khích, công nhận và thưởng thức nhân viên có khả năng.Thành công và nhận thêm kỹ năng nhờ giáo dục hay huấn luyện chuẩn bị cho cá nhân đạt được công việc tiếp theo.Các tổ chức có thể tìm thấy các chương trình bậc cao chính thức trong các tổ chức đủ lớn để có một hệ thống phân loại các công việc tương tự cộng với sự tăng trưởng và thu nhập đủ để cho phép di chuyển lên bậc thang