We will be arranging for a run thro

We will be arranging for a run through of some of the key areas of Flowserve Process and Policies on
1. Compensation 101 focusing on Total Compensation, Incentive Plans, AIP etc
2. Recruitment 101 focusing on the TAS system and the Recruitment process
3. Employee Data – GEMs – focusing on access to GEMs and the type of Data in GEMs

Please join in this call as this will be useful for you as you manage hiring, annual increment/promotion/Transfer and also access to GEMs system.

Results (Thai) 1:

เราจะสามารถจัดเรียงสำหรับการรันผ่านของบางพื้นที่หลักของ Flowserve กระบวนการและนโยบายใน1. ค่าตอบแทน 101 เน้นค่าตอบแทนรวม แผนงานสิทธิประโยชน์ AIP ฯลฯ2. สรรหาบุคลากร 101 เน้นระบบ TAS และกระบวนการสรรหาบุคลากร3. ข้อมูลของพนักงาน –เจมส์ – เน้นถึงชนิดของข้อมูลในอัญมณีและอัญมณีโปรดเข้าร่วมนี้เรียกนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณคุณจัดการการจ้างงาน ประจำปีเพิ่ม/เสริม/โอน และยัง เข้าถึงระบบของอัญมณี

Results (Thai) 2:

เราจะจัดให้มีการวิ่งผ่านบางส่วนของพื้นที่ที่สำคัญของกระบวนการ Flowserve และนโยบายใน
1 ค่าตอบแทน 101 มุ่งเน้นไปที่ค่าตอบแทนรวมแผนแรงจูงใจ, AIP ฯลฯ
2 รับสมัครงาน 101 มุ่งเน้นไปที่ระบบมาตรฐานการบัญชีฉบับและขั้นตอนการรับสมัคร
3 พนักงานข้อมูล - อัญมณี - มุ่งเน้นไปที่การเข้าถึงอัญมณีและชนิดของข้อมูลในอัญมณีกรุณาเข้าร่วมในสายนี้เช่นนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณในขณะที่คุณจัดการการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นประจำปี/ โปรโมชั่น / โอนและการเข้าถึงระบบอัญมณี