Relationship-driven Approach. Starb

Relationship-driven Approach. Starbucks also has an organizational culture that supports warm and friendly relationships. For instance, at Starbucks cafés, baristas exhibit warm friendly bonds with each other. This feature of the company’s organizational culture extends to customers, who are also treated with warmth. Through emphasis on relationships, Starbucks develops the coffee culture that drives consumer demand for the company’s specialty coffee products.

Results (Vietnamese) 1:

Phương pháp thúc đẩy mối quan hệ. Starbucks cũng có một văn hóa tổ chức hỗ trợ các mối quan hệ ấm áp và thân thiện. Ví dụ, tại quán cà phê Starbucks, baristas triển lãm ấm thân thiện liên kết với nhau. Tính năng này của văn hóa tổ chức của công ty mở rộng cho các khách hàng, cũng được điều trị với sự ấm áp. Thông qua sự nhấn mạnh mối quan hệ, Starbucks phát triển nền văn hóa cà phê mà các ổ đĩa nhu cầu tiêu dùng các sản phẩm đặc sản cà phê của công ty.

Results (Vietnamese) 2:

Mối quan hệ định hướng tiếp cận. Starbucks cũng có một văn hóa tổ chức hỗ trợ các mối quan hệ ấm áp và thân thiện. Ví dụ, tại các quán cà phê Starbucks, pha chế triển lãm trái phiếu thân thiện ấm áp với nhau. Tính năng này của văn hóa tổ chức của công ty mở rộng cho khách hàng, những người cũng được đối xử với sự ấm áp. Thông qua sự nhấn mạnh về mối quan hệ, Starbucks phát triển nền văn hóa cà phê mà các ổ đĩa theo yêu cầu của người tiêu dùng đối với sản phẩm cà phê đặc biệt của công ty.