Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Lebih dari itu, Howard Risher menunjuk bahwa, ketika berbicara tentang penilaian kinerja, satu dapat mempertimbangkan juga masukan seperti pengetahuan, keterampilan, dan perilaku dapat dibuktikan membandingkan dengan standar kinerja meresepkan [9].
Being translated, please wait..
