More than that, Howard Risher pinpo

More than that, Howard Risher pinpointed that, when talking about the performance appraisal, one may take into account also the inputs like knowledge, skills, and provable behaviour comparing with the prescribe performance standards [9].

Results (Indonesian) 1:

Lebih dari itu, Howard Risher menunjuk bahwa, ketika berbicara tentang penilaian kinerja, satu dapat mengambil ke account juga masukan seperti pengetahuan, keterampilan dan dibuktikan perilaku membandingkan dengan standar kinerja prescribe [9].

Results (Indonesian) 2:

Lebih dari itu, Howard Risher menunjuk bahwa, ketika berbicara tentang penilaian kinerja, satu dapat mempertimbangkan juga masukan seperti pengetahuan, keterampilan, dan perilaku dapat dibuktikan membandingkan dengan standar kinerja meresepkan [9].