2.Statement of the problem Although

2.Statement of the problem

Although both countries are able to excel globally and are able to gain recognition when it comes to building a business or a company, the two countries both face difficulties when it comes to employing staff for their company. This is due to the different factors e.g. Social factors, geographical factors and phycological factors hence, the human resource management of each company in the country will then plays an important role in order to sustain to high standards that it imposed for the country.

Results (Thai) 1:

2.งบของปัญหา แม้ว่าทั้งสองประเทศจะสามารถไปยัง excel ทั่วโลก และสามารถที่จะรับรู้เมื่อมันมาถึงการสร้างธุรกิจหรือบริษัท ทั้งสองประเทศทั้งสองเผชิญความยากลำบากเมื่อมันมาถึงการใช้บริการของบริษัท นี่คือเนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ เช่นปัจจัยทางสังคม ปัจจัยทางภูมิศาสตร์และปัจจัย phycological ดังนั้น การบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละบริษัทในประเทศจะเล่นมีบทบาทสำคัญเพื่อรักษามาตรฐานระดับสูงที่จะกำหนดสำหรับประเทศ

Results (Thai) 2:

2.Statement ของปัญหาแม้ว่าทั้งสองประเทศมีความสามารถที่จะทำให้เก่งทั่วโลกและสามารถที่จะได้รับการยอมรับเมื่อมันมาถึงการสร้างธุรกิจหรือ บริษัท ทั้งสองประเทศทั้งความยากลำบากใบหน้าเมื่อมันมาถึงการจ้างพนักงาน บริษัท ของพวกเขา เพราะนี่คือปัจจัยที่แตกต่างกันเช่นปัจจัยทางสังคมปัจจัยทางภูมิศาสตร์และปัจจัย phycological ด้วยเหตุนี้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละ บริษัท ในประเทศแล้วจะมีบทบาทสำคัญในการที่จะรักษามาตรฐานที่สูงว่ามันกำหนดสำหรับประเทศ

Results (Thai) 3:

2 . ความสำคัญของปัญหา

แม้ว่าทั้งสองประเทศจะสามารถ Excel ทั่วโลกและสามารถที่จะได้รับการยอมรับเมื่อมันมาถึงการสร้างธุรกิจหรือ บริษัท ทั้งสองประเทศทั้งใบหน้า ปัญหาเมื่อมันมาถึงการจ้างพนักงานสำหรับ บริษัท ของพวกเขา เนื่องจากปัจจัยที่แตกต่างกัน เช่น ปัจจัยทางสังคม ปัจจัยทางภูมิศาสตร์และปัจจัย phycological ดังนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละ บริษัท ในประเทศก็มีบทบาทสำคัญในการรักษามาตรฐานที่บังคับใช้สำหรับประเทศ .