BIDV is a strong corporate culture, founded on shared values and belie translation - BIDV is a strong corporate culture, founded on shared values and belie Vietnamese how to say

BIDV is a strong corporate culture,

BIDV is a strong corporate culture, founded on shared values and beliefs, is essential to the Bank’s long-term success, however, there are constant changes in the market in general and in the banking industry in particular, to places client relationships and integrity at the heart of BIDV’s initiatives, BIDV needs to have a profound cultural change. Cultural changes create incentives for sustainable performance helps organization to live a culture that reflects society’s values and benefits all stakeholders. Cultural change is an essential part of corporate strategic orientation and defined culture as one of the key levers of developmental strategy.
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
BIDV là một nền văn hóa công ty mạnh mẽ, được thành lập ngày chia sẻ giá trị và niềm tin, là điều cần thiết để thành công lâu dài của ngân hàng, Tuy nhiên, có những thay đổi liên tục trên thị trường nói chung và trong ngành công nghiệp ngân hàng đặc biệt, để nơi khách hàng mối quan hệ và toàn vẹn ở trung tâm của sáng kiến của BIDV, BIDV cần có một sự thay đổi văn hóa sâu sắc. Thay đổi văn hóa tạo ra ưu đãi cho các tổ chức giúp hiệu suất bền vững sống một nền văn hóa phản ánh giá trị và lợi ích của xã hội tất cả các bên liên quan. Thay đổi văn hóa là một phần thiết yếu của công ty định hướng chiến lược và định nghĩa văn hóa là một trong các đòn bẩy chính của chiến lược phát triển.
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
BIDV là một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, được thành lập vào giá trị và niềm tin được chia sẻ, là điều cần thiết cho sự thành công lâu dài của Ngân hàng, tuy nhiên, có những thay đổi liên tục trên thị trường nói chung và ngành ngân hàng nói riêng, để các mối quan hệ nơi khách hàng và toàn vẹn tại trung tâm của sáng kiến ​​của BIDV, BIDV cần phải có một sự thay đổi văn hóa sâu sắc. Thay đổi văn hóa tạo ra động lực cho hoạt động bền vững giúp cho tổ chức để sống một nền văn hóa phản ánh giá trị xã hội và lợi ích các bên liên quan. Thay đổi văn hóa là một phần thiết yếu của định hướng chiến lược của công ty và văn hóa được xác định là một trong những đòn bẩy quan trọng của chiến lược phát triển.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: