Before deciding whether to retain a

Before deciding whether to retain assets in an employer sponsored plan or roll over to an IRA, an investor should consider various factors including, but not limited to: investment options, fees and expenses, services, withdrawal penalties, protection from creditors and legal judgments, required minimum distributions and possession of employer stock.

Results (Spanish) 1:

Antes de decidir si mantener activos en un plan de empleador patrocinado o rodar a una IRA, un inversionista debe considerar varios factores incluyendo, pero sin limitarse a: opciones de inversión, honorarios y gastos, servicios, sanciones de retirada, protección de los acreedores y fallos judiciales, requiere distribuciones mínimas y la posesión de acciones de empleador.

Results (Spanish) 2:

Antes de decidir si desea conservar los activos en un plan patrocinado por el empleador o refinanciar a una IRA, un inversor debe tener en cuenta varios factores, incluyendo, pero no limitado a: opciones de inversión, comisiones y gastos, servicios, abstinencia sanciones, la protección de los acreedores y los juicios legales, distribuciones mínimas requeridas y la posesión de acciones del empleador.

Results (Spanish) 3:

Antes de decidir si se mantienen activos en un plan patrocinado por el empleador o rodar a una ira, un inversionista debe considerar varios factores, incluyendo, pero no limitado a: opciones de inversion, honorarios y gastos, servicios, retirada de sanciones, la protección de los acreedores y de sentencias judiciales, distribuciones mínimas requeridas y la posesión de las acciones del empleador.