Therefore, performance management m

Therefore, performance management must permanently be a concern not only for the HR department but for the entire management team. It also has to take into consideration the general view not only the punctual problems.

Results (Indonesian) 1:

Oleh karena itu, manajemen kinerja secara permanen harus menjadi perhatian tidak hanya untuk departemen SDM tetapi untuk tim manajemen seluruh. Itu juga harus mempertimbangkan pandangan umum tidak hanya masalah yang tepat waktu.

Results (Indonesian) 2:

Oleh karena itu, manajemen kinerja harus secara permanen menjadi perhatian tidak hanya untuk departemen HR tapi untuk tim manajemen seluruh. Hal ini juga harus mempertimbangkan pandangan umum tidak hanya masalah tepat waktu.