PSP relies on the premise that when

PSP relies on the premise that when a company establishes a culture that is respectful and rewarding for employees, they will deliver exceptional service to customers. Satisfied customers will, in turn, reward a company with their business and loyalty, resulting not only in profit, but also enhanced job satisfaction and job security for its people. You could think of PSP as the proverbial three-legged stool. If one leg is too short, or damaged, the others will suffer as a result.

Results (Vietnamese) 1:

PSP dựa trên tiền đề rằng khi một công ty thiết lập một nền văn hóa là tôn trọng và bổ ích cho nhân viên, họ sẽ cung cấp dịch vụ đặc biệt cho khách hàng. Khách hàng hài lòng sẽ, lần lượt, phần thưởng một công ty với kinh doanh của họ và lòng trung thành, kết quả là không chỉ ở lợi nhuận, nhưng cũng là công việc nâng cao sự hài lòng và an ninh công việc cho người dân của nó. Bạn có thể nghĩ về PSP như ba chân phân proverbial. Nếu một chân là quá ngắn, hoặc bị hư hỏng, những người khác sẽ phải chịu do.

Results (Vietnamese) 2:

PSP dựa trên tiền đề rằng khi một công ty thiết lập một nền văn hóa mà là tôn trọng và khen thưởng cho nhân viên, họ sẽ cung cấp dịch vụ đặc biệt cho khách hàng. Khách hàng hài lòng sẽ, đến lượt nó, thưởng cho một công ty với kinh doanh và lòng trung thành của họ, dẫn đến không chỉ ở lợi nhuận, mà còn nâng cao sự hài lòng của công việc và công việc an toàn cho người dân. Bạn có thể nghĩ về PSP như các ngôn ghế ba chân. Nếu một chân là quá ngắn, hoặc bị hư hỏng, những người khác sẽ phải chịu hậu quả.