in exhibit 1.virtually all less eco

in exhibit 1.virtually all less economically developed countries score closer to the collectivist end of the scale while the more economically developed countries score closer to the individualist end of the scale.there will therefore be an individualism-collectivism gap in virtually any transfer of management skills from a more to a less economically developed country.this gap becomes evident in a number of respects:a. the validity of economic theories based on self-interest.b.the validity of psychological theories based on self-actualization.c.the nature of the employer-employee relationship: whether this is considered as calculative or as morally based.d.priority in business to the task or to the relationship.

Results (Thai) 1:

ในการจัดแสดง 1.virtually ทั้งหมดน้อยกว่าประเทศที่พัฒนาทางเศรษฐกิจที่ใกล้ชิดกับคะแนนปลายฝ่ายซ้ายของวัดในขณะที่ประเทศที่พัฒนามากขึ้นทางเศรษฐกิจที่ใกล้ชิดกับคะแนนปลายปัจเจกของ scale.there จึงจะเป็นช่องว่างปัจเจกคติในแทบการถ่ายโอนการจัดการใด ๆ ทักษะจากมากขึ้นเพื่อ country.this ช่องว่างการพัฒนาทางเศรษฐกิจน้อยกลายเป็นที่เห็นได้ชัดในหลายประการคือ ความถูกต้องของทฤษฎีทางเศรษฐกิจบนพื้นฐานของความถูกต้องด้วยตนเอง interest.b.the ทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อยู่บนพื้นฐานของตนเอง actualization
ธรรมชาติ C.The ของความสัมพันธ์นายจ้างลูกจ้าง: ว่านี้ถือเป็น calculative หรือใช้เป็นทางศีลธรรม
d.priority ในธุรกิจการงานหรือความสัมพันธ์

Results (Thai) 2:

ในการจัดแสดง 1. แทบทุกประเทศที่มีการพัฒนาทางเศรษฐกิจน้อยกว่าคะแนนที่ใกล้เคียงกับปลาย collectivist ของขนาดในขณะที่ประเทศที่พัฒนาเศรษฐกิจมากขึ้นคะแนนอย่างใกล้ชิดกับจุดสิ้นสุดของเครื่องชั่งดังนั้นจึงจะเป็น collectivism ในแทบทุกการถ่ายโอนทักษะการจัดการจากมากขึ้นในประเทศที่มีการพัฒนาเศรษฐกิจน้อยช่องว่างนี้กลายเป็นที่ชัดเจนในจำนวนของความเคารพ: ความถูกต้องของทฤษฎีทางเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับ self-interest ทฤษฎีทางจิตวิทยาขึ้นอยู่กับการกระตุ้นตัวเอง
ค. ลักษณะของความสัมพันธ์ของนายจ้าง-พนักงาน: ไม่ว่าจะถือว่าเป็น calculative หรือตามศีลธรรม
ลำดับความสำคัญในการดำเนินธุรกิจกับงานหรือความสัมพันธ์

Results (Thai) 3:

ในแผนภูมิ 1 เกือบทุกประเทศที่พัฒนาน้อยกว่าได้คะแนนใกล้เคียงกับ collectivism ในขณะที่ประเทศที่พัฒนาแล้วได้คะแนนใกล้ชิดกับปัจเจกนิยมดังนั้นเกือบทุกช่องว่างระหว่างปัจเจกนิยมในการถ่ายโอนใดๆของทักษะการจัดการ ช่องว่างนี้เป็นที่ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่อไปนี้คือประสิทธิผลของทฤษฎีทางเศรษฐกิจบนพื้นฐานของผลประโยชน์ของตัวเอง
ธรรมชาติของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์เชิงคำนวณหรือความสัมพันธ์เชิงจริยธรรม
ความสำคัญของงานหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจ