Moreover, the Apportionment Act 187

Moreover, the Apportionment Act 1870 provides that salaries “shall be considered as accruing from day to day, and shall be apportioned in respect of time accordingly." Therefore it would appear that a pro rata share of a salary would be recoverable by an employee m the event of only partial completion of, say, a year's contract. The Act, however, does not refer specifically to wages, which may suggest that Parliament did not intend manual workers to be included in the legislation, and the only guidance from the courts, in 1921, appears to support this view.

Results (Arabic) 1:

وعلاوة على ذلك، يوفر 1870 قانون قسمة أن المرتبات "يعتبر المتأتية من يوم إلى يوم، ويقسم فيما يتعلق بالوقت وفقا لذلك. ولذلك فإنه يبدو أن حصة تناسبية من الراتب يمكن استردادها من موظف م الحدث لإنجاز جزئي فقط، أقول، العقد بعد سنة من. هذا القانون، ومع ذلك، لا تشير بالتحديد إلى الأجور، التي قد توحي بأن البرلمان لم يكن ينوي العمال اليدويين لإدراجها في التشريع، والتوجيه الوحيد من المحاكم، وفي عام 1921، ويبدو أن دعم هذا الرأي.

Results (Arabic) 2:

وعلاوة على ذلك، فإن قانون المخصصات 1870 ينص على أن رواتب "لا يجوز اعتباره المتحققة من يوم لآخر، ويوزع في احترام الوقت وفقا لذلك." لذلك يبدو أن حصة تناسبية من الراتب سوف تكون قابلة للاسترداد من قبل م موظف حالة إنجاز جزئي فقط، ويقول، عقد لمدة سنة، والقانون، ومع ذلك، لا تشير تحديدا إلى الأجور، والتي قد تشير إلى أن البرلمان لم يكن ينوي العمال اليدويين ليتم تضمينها في التشريعات، والتوجيه الوحيد من المحاكم ، في عام 1921، ويبدو لدعم وجهة النظر هذه.

Results (Arabic) 3:

وعلاوة على ذلك، فإن المخصصات لعام 1870 على الرواتب "يعتبر المتراكمة يوما بعد يوم، ويتم تقسيمها فيما يتعلق الوقت وعليه". ولذلك يبدو أن الحصة التناسبية من الراتب سيتم استردادها من قبل موظف م حال جزئيا فقط الانتهاء، أقول، عقد لمدة سنة.القانون، ومع ذلك، لا يشير تحديداً إلى الأجور، التي قد توحي بان البرلمان لم يقصد العمال اليدويين يتعين إدراجها في التشريعات التوجيه الوحيد من المحاكم في 1921، ويبدو أن تدعم هذا الرأي.