Virgin Media was created from the m

Virgin Media was created from the merger of NTL, Telewest and Richard Branson's Virgin Mobile and is a part of Liberty Global plc, the world’s largest international cable company. In the UK, Virgin Media is the first ‘quad play’ provider, meaning that they provide broadband, TV, mobile phone and home phone services. The company has invested over £13 billion and owns the UK’s largest fibre optic network, making it the biggest privately built network. In the first quarter of 2013 Virgin Media had 4.49 million broadband subscribers.

As a forward thinking company Virgin Media is at the forefront of digital technology, with its engineers researching the technologies that could be possible 20 years into the future. As well as investing in new technology Virgin Media continually invests in the people who work for the company, maintaining Richard Branson’s philosophy that engaged and motivated employees lead to happy customers, which in turn leads to shareholder gain.


‘Great people, connected to delighted customers, connected to great business results.’

Career opportunities at Virgin Media

Virgin Media 18 Image 20The company believes that its employees need to both understand and believe in the journey of the business and the personal role they can each play in its success. This applies to all employees. There are a range of careers at Virgin Media from apprenticeships out in the field in areas such as installation and service to a variety of graduate opportunities. Virgin Media’s apprenticeship programmes, which consist of light work using screwdrivers rather than heavy duty maintenance work, are attracting a growing number of females into its technician roles year on year. As well as work experience and traineeships there are a wide range of career opportunities in the three main business areas:
Serve which includes roles in customer support and service technicians.
Growth which includes sales and retail.
Support which includes roles in finance and health and safety.

Balancing business needs with the needs of its employees is achieved through the company’s commitment to creating a fun environment for its employees whilst they develop their careers.


‘Being Virgin Media means we don't just want to be proud of what we do, we also want to love how we do it.’

The company’s values - Insatiable Curiosity, Heartfelt Service, Delightfully Surprising, Red Hot, Smart Disruption and Straight Up - championed by the company’s Chief Values Officer, Red, act as a ‘red thread’, underpinning the company’s story and guiding decision making. This case study shows how Virgin Media understands the impact motivated and engaged employees have on its business’ performance.


Read more: http://businesscasestudies.co.uk/virgin-media/motivating-and-engaging-employees-for-better-business/introduction.html#ixzz36UXxHfh6
Follow us: @Thetimes100 on Twitter | thetimes100casestudies on Facebook

Results (Thai) 1:

เวอร์จินสื่อถูกสร้างขึ้นจากการควบรวมกิจการของโมเดิร์น Telewest และริชาร์ดแบรนสัน Virgin Mobile และเป็นส่วนหนึ่งของเสรีภาพสากลจำกัด(มหาชน) บริษัทต่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลก สหราชอาณาจักร สื่อเวอร์จินเป็นผู้ 'รูปสี่เหลี่ยมเล่น' แรก หมายความ ว่า ให้บรอดแบนด์ TV โทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือ บริษัทได้ลงทุนกว่า £13 พันล้าน และเป็นเจ้าของของสหราชอาณาจักรที่ใหญ่ที่สุดเส้นใยแก้วนำแสงเครือข่าย ทำเครือข่ายเอกชนสร้างขึ้นที่ใหญ่ที่สุด ในไตรมาสแรกของปี 2013 Virgin Media ได้ 4.49 ล้านบรอดแบนด์สมาชิก

เป็นสื่อบริสุทธิ์เป็นส่วนสำคัญของเทคโนโลยีดิจิตอล บริษัทคิดไปข้างหน้า มีวิศวกรการวิจัยเทคโนโลยีที่อาจเป็นไปได้ในอนาคต 20 ปี และการลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ Virgin Media อย่างต่อเนื่องลงทุนในคนที่ทำงานบริษัท รักษาปรัชญาริชาร์ดแบรนสันที่หมั้น และแรงจูงใจพนักงานให้มีความสุข ซึ่งจะนำไปสู่กำไรผู้ถือหุ้น


' ดี เชื่อมต่อกับลูกค้ายินดี การเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดี '

อาชีพที่ Virgin Media

บริษัท Virgin Media 18 รูป 20The เชื่อว่า พนักงานต้องทำความเข้าใจ และเชื่อมั่นในการเดินทางธุรกิจและบทบาทส่วนบุคคลที่พวกเขาสามารถเล่นแต่ละความสำเร็จของการ นี้ใช้กับพนักงานทุกคน มีหลากหลายอาชีพที่ Virgin Media จากฝึกงานออกในฟิลด์ในพื้นที่เช่นติดตั้งและบริการให้หลากหลายโอกาสที่บัณฑิตวิทยาลัย Virgin Media เข้าโปรแกรม ซึ่งประกอบด้วยการใช้ไขควงแทนที่ทำงานหนักงานเบา จะดึงดูดจำนวนมากของฉันในปีบทบาทของช่างในปี ประสบการณ์การทำงานและฝึกงาน มีความหลากหลายของอาชีพในพื้นที่ธุรกิจหลักสาม:
บริการซึ่งรวมถึงบทบาทในลูกค้าสนับสนุนและบริการช่าง
เจริญเติบโตซึ่งรวมถึงการขายและขายปลีก
สนับสนุนซึ่งมีบทบาทในทางการเงินสุขภาพ และความปลอดภัย

สมดุลความต้องการทางธุรกิจ มีความต้องการของพนักงานทำความมุ่งมั่นของบริษัทเพื่อสร้างความสนุกสนานผ่านสภาพแวดล้อมของพนักงานในขณะที่พวกเขาพัฒนาอาชีพของตน


'ถูกสื่อบริสุทธิ์หมายความว่า เราไม่เพียงต้องภูมิใจในสิ่งที่เราทำ เราต้องการว่าเรารัก'

ค่าของบริษัท - เห็นประเทศไม่เพียงพอ บริการด้วยใจ ประหลาด ใจครื้นเครง แดง ร้อน สมาร์ททรัพยและตรงขึ้น - championed โดยบริษัทบริหารค่า แดง พระราชบัญญัติเป็นการ 'แดงด้าย' underpinning เรื่องของบริษัท และแนะนำให้ตัดสินใจ กรณีศึกษานี้แสดงว่าเวอร์จินสื่อเข้าใจผลกระทบต่อแรงจูงใจ และมีพนักงานหมั้นกับประสิทธิภาพของธุรกิจ


อ่านเพิ่มเติม: http://businesscasestudies.couk/virgin-media/motivating-and-engaging-employees-for-better-business/introduction.html#ixzz36UXxHfh6
ติดตามเรา: @Thetimes100 ทวิตเตอร์ | thetimes100casestudies บุ๊ค

Results (Thai) 3:

สื่อบริสุทธิ์ที่ถูกสร้างขึ้นจากการควบรวมกิจการของ NTL เทเลเวสต์ , และ Richard Branson Virgin Mobile และเป็นส่วนหนึ่งของเสรีภาพสากล จำกัด , บริษัท เคเบิลรายใหญ่ที่สุดของโลก ใน UK , Virgin Media เป็นครั้งแรก ' ' ลานเล่นให้ความหมายว่าพวกเขาให้บริการบรอดแบนด์ ทีวี , โทรศัพท์มือถือและบริการโทรศัพท์บ้านบริษัทได้ลงทุนไปกว่า 13 ล้าน และเป็นเจ้าของของสหราชอาณาจักรที่ใหญ่ที่สุดของเครือข่ายใยแก้วนำแสงให้มันใหญ่ที่เอกชนสร้างเครือข่าย ในไตรมาสแรกของปี 2013 บริสุทธิ์สื่อได้ 4.49 ล้านรายบรอดแบนด์

เป็นบริษัทคิดไปข้างหน้าบริสุทธิ์สื่ออยู่ที่แถวหน้าของเทคโนโลยีดิจิตอลกับวิศวกรวิจัยเทคโนโลยีที่เป็นไปได้ 20 ปีในอนาคต เช่นเดียวกับการลงทุนในสื่อบริสุทธิ์เทคโนโลยีใหม่อย่างต่อเนื่องลงทุนในคนที่ทำงานสำหรับ บริษัท ในการรักษาของริชาร์ด แบรนสัน ปรัชญาที่หมั้น และ motivated พนักงานทำให้ลูกค้ามีความสุข ซึ่งจะนำไปสู่ผลประโยชน์ผู้ถือหุ้น


'great คนเชื่อมต่อกับลูกค้ายินดีที่เชื่อมต่อกับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดี . '

โอกาสทางอาชีพที่บริสุทธิ์บริสุทธิ์สื่อสื่อ

18 ภาพ 20the บริษัทเชื่อว่า พนักงานต้องทั้งเข้าใจและเชื่อในการเดินทางของธุรกิจและส่วนบุคคลที่พวกเขาสามารถเล่นแต่ละบทบาทในความสำเร็จ นี้ใช้กับพนักงานทุกคนมีหลากหลายอาชีพที่บริสุทธิ์จากสื่อ apprenticeships ออกภาคสนามในพื้นที่ เช่น การติดตั้ง และการบริการ เพื่อความหลากหลายของโอกาสจบ ฝึกงานโครงการสื่อบริสุทธิ์ ซึ่งประกอบด้วยงานเบาใช้ไขควงมากกว่าหนักรักษาหน้าที่ทำงาน จะดึงดูดตัวเลขการเติบโตของผู้หญิงในบทบาทช่างปีต่อปีรวมทั้งประสบการณ์การทํางานและฝึกงานมีช่วงกว้างของโอกาสในการทำงานในธุรกิจหลักสามพื้นที่ :
บริการซึ่งรวมถึงบทบาทในการสนับสนุนลูกค้าและช่างบริการ การขาย และค้าปลีก ซึ่งรวมถึง
.
สนับสนุนซึ่งรวมถึงบทบาทในด้านการเงินและสุขภาพและความปลอดภัย .

สมดุลความต้องการทางธุรกิจกับความต้องการของพนักงานได้จากความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่จะสร้างความสนุกสนานสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงานในขณะที่พวกเขาพัฒนาอาชีพของพวกเขา .


'being บริสุทธิ์ สื่อหมายถึง เราไม่เพียง แต่ต้องการที่จะภูมิใจในสิ่งที่เราทำ เรายังต้องการ ความรัก วิธีการที่เราทำมัน . '

บริษัท คุณค่า - บริการด้วยใจชื่นมักมากอยากรู้อยากเห็น , แปลก , สีแดงร้อนสมาร์ทการหยุดชะงักและตรงขึ้น - สนับสนุนโดย บริษัท หัวหน้า ค่าเจ้าหน้าที่ แดง ทำตัวเป็น ' ด้ายแดง ' หนุน เรื่องราวของ บริษัท และชี้นำการตัดสินใจ กรณีศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าสื่อบริสุทธิ์เข้าใจผลกระทบต่อแรงจูงใจและมีส่วนร่วม พนักงานมีสมรรถนะทางธุรกิจของ


อ่านเพิ่มเติม : http://businesscasestudies.co .สหราชอาณาจักรบริสุทธิ์ / สื่อ / การจูงใจและ engaging ดีกว่าธุรกิจ / แนะนำ . html # ixzz36uxxhfh6
ติดตามเราบน Twitter : @ thetimes100 | thetimes100casestudies บน Facebook