Two bilingual Peer Leaders were sel

Two bilingual Peer Leaders were selected for their interviewing skills to conduct telephone interviews and trained by two co-authors (JH, CM) in non-judgmental, open-ended interview techniques. JH conducted interviews in English as a second language with other CARES participants using the same methods and semi-structured questionnaire.

Results (Thai) 1:

ผู้นำเพียร์สองภาษาทั้งสองมีเลือกสำหรับทักษะการสัมภาษณ์ดำเนินการโทรศัพท์สัมภาษณ์ และฝึกอบรม โดยผู้เขียนร่วมสอง (ซม. JH) ในเทคนิคการสัมภาษณ์แบบเปิด ไม่ตำหนิ JH ดำเนินการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสองผู้ประสงค์ใช้วิธีเดียวกันและแบบสอบถามกึ่งโครงสร้าง

Results (Thai) 2:

ผู้นำทั้งสอง Peer สองภาษาถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ทักษะของพวกเขาที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และการฝึกอบรมสองผู้เขียนร่วม (JH, เซนติเมตร) ที่ไม่ใช่การตัดสิน, เทคนิคการสัมภาษณ์แบบปลายเปิด JH ดำเนินการสัมภาษณ์ในภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สองกับผู้เข้าร่วมใส่ใจอื่น ๆ โดยใช้วิธีการเดียวกันและกึ่งโครงสร้างแบบสอบถาม

Results (Thai) 3:

สองผู้นำกลุ่มเพื่อนแบบสุ่มของพวกเขาและทักษะในการสัมภาษณ์เพื่อการสัมภาษณ์โทรศัพท์และผ่านการฝึกอบรมโดยสองบริษัทผู้เขียน ( JH , cm ) ไม่ด่วนตัดสิน เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ จงฮยอนทำการสัมภาษณ์ในภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สองกับอื่น ๆสนใจเข้าร่วมการใช้วิธีการเดียวกัน และแบบกึ่งโครงสร้าง แบบสอบถาม