Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Untuk mengukur prestasi kerja, penelitian ini mengadopsi skala yang dikembangkan oleh Day dan
Silverman (1989). Melalui analisis mereka kerja di perusahaan akuntan publik, Hari dan Silverman
(1989) ditentukan bahwa kinerja pekerjaan akuntan terdiri dari beberapa dimensi: (1)
kemampuan teknis, (2) menyelesaikan tugas secara tepat waktu, (3) etos kerja, ( 4) sukses
interaksi klien, dan (5) interaksi sukses dengan orang lain dalam perusahaan (yaitu, kerjasama).
dalam penelitian ini, peserta survei diminta untuk diri tingkat setiap dimensi dibandingkan dengan
orang lain pada tingkat yang sama di perusahaan. Tanggapan berkisar dari 1 (bawah rata-rata) untuk 5 (dekat bagian atas).
Being translated, please wait..
